Oracle Health (cerner)

楼主遭遇layoff最近找工作，分别拿到一家B轮startup的senior offer和Oracle Health (cerner) 的senior offer. Oracle本来target principal但是降级到senior)。楼主6年经验，layoff前职级等价于Google L5 senior. 下一份工作主要考虑的因素有
1. 工作稳定性：楼主还在h1b, 希望能安稳工作2年拿到绿卡
2. Scope：有可以支撑自己升职或跳槽staff level的项目和机会
3. 钱肯定是越多越好，但不是这一阶段的主要考虑因素，有个200k+ 可以苟住就能接受

板上没看到关于Oracle health的介绍，看另一个帖子说OCI有monthly layoff，不知道Oracle health 或者其他非oci的是不是也这样？

B轮Startup
pros:

• scope 可能大一些，公司除了一个principal engineer和几个senior，剩下一帮Junior
• 公司有钱烧，短期内layoff可能性低
  

cons:

• 工资是200k base +options. B轮startup option可以当纸了，所以tc比oracle第一年少，后面持平
• 假如入职后不幸遭遇layoff，只有60天Grace period找工作。现在job market太差，60天内真不一定找得到工作
  

Oracle
pros:

• base + rsu差不多200k, 但是第一年有额外的有80k signon
• 假如入职后遭遇layoff，会在payroll上多留几周（看其他帖子OCI layoff后好像可以在payroll上留4周，比起其他厂很吝啬但是可能比早期startup还是好一些），可以有多于60天的时间找工作
  

cons:

• Level fyi 上Oracle senior对应Google L4， 降级offer导致scope变小，担心对career有影响
• 最近看到很多吐槽OCI的帖子，不知道Oracle health是不是跟OCI 一样也搞monthly layoff
  

确定Oracle第一年sign on是80k不是18k吗？和你情况类似，也是面他们principal给的senior, tc也差不多，不过sign on是18k第一年。
感觉他家在趁火打劫，每个10yoe不会给你principal

楼主好，oci貌似就主要是去年十一月雷了2/3百人，后面陆陆续续有很小规模裁员是对整个oracle来说的。但是考虑到health是目前oracle重点发展对象，所以个人觉得是想对稳的。所以从稳定性我觉得oracle health相对startup稳，但是我觉得整个oracle可能一定程度上的对于career发展没有那么理想，我个人也是呆过一个千人startup和oci。我个人的感觉startup的技术更热门，出去找工作感觉更吸睛的。

Mark一下，我也很好奇Oracle非OCI的Org现在还能去吗？不知道lay off情况怎么样？

flyPacific111 发表于 2023-2-7 09:11
确定Oracle第一年sign on是80k不是18k吗？和你情况类似，也是面他们principal给的senior, tc也差不多，不过 ...

好的，那我可能得再确认一下

楼主最后去了cerner吗？ 能不能分享一下cerner的面经？

先加米了， 谢谢！

最近我也拿到oracle health的面试 问下楼主最后去了吗？ 有面经吗

楼主您好！我最近也过了oracle其他org的面试，但要被换到health。想请教下您最后去了吗，有没有了解到health更多的信息？例如wlb，工作稳定性这种。我现在也是h1b，所以也比较关心工作稳定和有没有layoff。感谢！！