某”养老厂“ 本轮low perf quota见闻

匿名用户 发表于 2023-02-21 15:51:05
刚被manager通知放进IG，给了几个tasks，三周期限，task看起来比较简单，主要是communication的task，有人知道IG达成了task能出来吗？我老板说是他能决定我出不出来，不需

想问一下你被通知进ig之前老板有什么其他暗示吗 谢谢…

匿名用户 发表于 2023-02-21 15:51:05
刚被manager通知放进IG，给了几个tasks，三周期限，task看起来比较简单，主要是communication的task，有人知道IG达成了task能出来吗？我老板说是他能决定我出不出来，不需

我们组也有人review是倒数第二档 但是给了另外一个option 转去了其他组 暂时没有听说进去IG啊

匿名用户 发表于 2023-2-21 15:55
想问一下你被通知进ig之前老板有什么其他暗示吗 谢谢…

最开始跟我说有improvement feedback，我就感觉可能不太对劲。

看起来，谣言就是遥遥领先的预言..一个月前刚说L家要以pip的形式裁员

blind上已经出现一大堆L pip的帖子。可怕
不过我自己的组，行情好的时候也tmd卷上天，累的要死，缺人，反倒是没感觉了。

匿名用户 发表于 2023-02-23 07:42:49
blind上已经出现一大堆L pip的帖子。可怕
不过我自己的组，行情好的时候也tmd卷上天，累的要死，缺人，反倒是没感觉了。

问题是 这个到底多少人能出来 还是说全部 let go
开recruiter也这样 完全不透明

匿名用户 发表于 2023-02-21 15:51:05
刚被manager通知放进IG，给了几个tasks，三周期限，task看起来比较简单，主要是communication的task，有人知道IG达成了task能出来吗？我老板说是他能决定我出不出来，不需

ig之前有给你direct feedback，给你设置类似于pre-ig的三四周task么？

gqk289 发表于 2023-2-24 16:16
ig之前有给你direct feedback，给你设置类似于pre-ig的三四周task么？

抱歉，沟通失误，我的就是pre-IG，目前还没到IG阶段

我也收到 improvement feedback email 但是没有给timeline。 只是需要和manager 定期1:1，monitor improvement。 估计应该就是 pre IG 了。 leadership 不够。。

匿名用户 发表于 2023-2-21 18:51
刚被manager通知放进IG，给了几个tasks，三周期限，task看起来比较简单，主要是communication的task，有人 ...

同被说是leadership里communication有问题日期是三月中距离现在还有3周期限
可笑的是这个问题在之前的1-1里根本没有被提起过
还说现在这个东西没有放到workday里 我也不是明白后面到底是怎么个程序 有没有有这经验（希望都没有）的朋友能分享一波 都是什么流程