某”养老厂“ 本轮low perf quota见闻

匿名用户 发表于 2023-2-11 07:24
可能我在的不是同一个L，或者是因为不同org/组差别太大
坐标data infra，身边的人还是该划水划水，我这种 ...

你们那好多组能flag成gcn的都压下去了，修都不修，job一个星期都跑不起来也没人管，屌的一逼。。

1你有全公司数据？

匿名用户 发表于 2023-2-11 08:47
你们那好多组能flag成gcn的都压下去了，修都不修，job一个星期都跑不起来也没人管，屌的一逼。。

有没有可能是因为oncall在忙着修priority更高的job，其他人又有自己的okr，毕竟非oncall修好一个job也没啥credit😂

匿名用户 发表于 2023-02-11 08:45:15
挺SB的不是吗？revenue一直达不到目标的组没啥事，其他的组反而被殃及池鱼。

楼主楼主 我8⃣️到了 我们大组拿了2的都transfer到另外一个组去了 因为那个组缺人但是没有hc
我也不知道上层大佬在搞什么
所以别的组有人得1吗？ 直接让走人的吗？
上面有小伙伴说blind说下周开裁… 我和他一个org瑟瑟发抖

匿名用户 发表于 2023-02-11 07:24:59
可能我在的不是同一个L，或者是因为不同org/组差别太大
坐标data infra，身边的人还是该划水划水，我这种每天干不到四小时的都能拿ee
至于强制10%的1/2评级，好像也没听说谁被pip/

同事你好， 我们一个坐标。 我没有blind账号，可以请你多share一些上面的东西吗？ （之前一家公司有blind账号， 后来貌似被盗用了，吓到）
很担心裁员😢

匿名用户 发表于 2023-2-11 09:19
楼主楼主 我8⃣️到了 我们大组拿了2的都transfer到另外一个组去了 因为那个组缺人但是没有hc  ...

比较混乱吧，现在有几个事情在同时进行。

一个是reorg。reorg那各个manager肯定想把自己手底下拿2的送出去，这样自己即完成了quota，又不用自己花时间弄pip，同时又给了上面的人一个人情，以后招聘重开的时候可以顺理成章的要新hc来backfill。把底下拿2的送出去是不奇怪的。

一个是invest on 班加罗尔，而且不只是说说。去年某失败的大项目的一些组已经被要求relocate去班加罗尔，不从的可以换组，有几个大组可以选。但是具体怎么选，选不中怎么办，怎么算hc，完全不知道。

一个是quota这个大家都知道了。

我倒是没听说有layoff。传闻了很久了，感觉是以讹传讹。看现在靠quota撵人的小气样子，不太信他真的会layoff。。

我觉得破公司弄这些东西一点也不透明。真的还不如直接痛痛快快layoff拉倒。

匿名用户 发表于 2023-2-11 09:21
同事你好， 我们一个坐标。 我没有blind账号，可以请你多share一些上面的东西吗？ （之前一家公司有blind ...

目前全部是在猜测：会不会裁员/什么时候裁员/裁哪些role/裁员怎么通知/裁多少/裁了后赔偿多少

这么多blind的帖子，没一个放实锤，全部是推测

目前为止唯一确定的消息是engineer要求10%的1/2评级，但1/2是否一定会导致pip/IG都不能确定，只是在猜测/提供dp

这种少看看也好，徒增焦虑

匿名用户 发表于 2023-2-11 09:31
lms priority都是第一了没什么事。
我们组离得远一点被搞了25%，全是老中。

啥时候说的prority第一？

匿名用户 发表于 2023-2-11 11:18
目前全部是在猜测：会不会裁员/什么时候裁员/裁哪些role/裁员怎么通知/裁多少/裁了后赔偿多少

这么多b ...

我们的IC 得2的全进pip了。

匿名用户 发表于 2023-2-11 07:24
可能我在的不是同一个L，或者是因为不同org/组差别太大
坐标data infra，身边的人还是该划水划水，我这种 ...

卡夫卡？