亚麻今年的comp真是逼员工赌明年股市

匿名用户 发表于 2023-02-16 21:07:31
我几乎没见过PE转senior manager的，亚马逊的senior SDE到PE非常难，能熬过这段的基本都是铁了心爬IC梯子的，对management有兴趣的早就在L6转manager了。

我的Mentor，和我之前的Director，他们两个Director都是前PE，可能算是少见的情况正好浓缩了吧哈哈。

匿名用户 发表于 2023-02-16 22:05:07
management和IC的skillset是完全不一样的，不太明白你为什么把这个说的好像natural progression一样

PE上手之后，要对manager的那堆东西门清才能拿到很好的评价和影响力。比如OLR，OP，参与各种资源安排，reorg，strategy，escalation，绩效管理这些东西。而且也有资格（被要求）参与大量manager only的东西。日常也需要大量的调动组级别的资源，所以个人性格适不适合当一把手不谈，至少经验都接近的。而且PE的个人技术活工作比例变小，所以想要的话，要一两个五级经理管管看，并不比L6转经理突然接手一大帮工程师困难。

补充内容 (2023-02-17 14:32 +08:00):
如果你是深度路线，技术专家，coding machine性质的PE那不适用。

匿名用户 发表于 2023-02-09 19:07:01
. From 1point 3acres bbs不会有码工还理所当然觉得自己每年收入增速应该在10%以上吧

啊，不是吗？

0dd 发表于 2023-02-16 16:53:03
我是今年tt，base 只涨了 6

2425的refresh如何？TCT是未来两年

YOY TT连续三年，从没觉自己的在org有多重要，倒是也觉得工资快cover不住受气钱了。去年offer match+TT今年到手430K，明年股价不跌差不多也这个价，新发的老板还没有给看。Q1提交了promo申请，铁定没戏，不被裁不断供是今年最大追求了。

大鼠 发表于 2023-02-17 01:25:17
2425的refresh如何？TCT是未来两年

tt 80 penetration。rsu 价格按照 15% yoy 增长是 106 左右

0dd 发表于 2023-02-17 03:29:00
tt 80 penetration。rsu 价格按照 15% yoy 增长是 106 左右

哈哈 是想问老哥 base涨得一般，股票给得怎么样，会不会多点的意思

大鼠 发表于 2023-02-17 05:18:24
哈哈 是想问老哥 base涨得一般，股票给得怎么样，会不会多点的意思

不会。。tct 刚刚赶上社招包，结果还不如社招，社招是 cash 还不会跌

0dd 发表于 2023-2-17 05:31
不会。。tct 刚刚赶上社招包，结果还不如社招，社招是 cash 还不会跌

这样社招第三年开始会比较惨，如果是高位入职的。不过就打算两年换一次工作的不用担心

匿名用户 发表于 2023-02-17 10:44:46
这样社招第三年开始会比较惨，如果是高位入职的。不过就打算两年换一次工作的不用担心

就算明年不涨股市， 也有540k了 不少了好吧~_~