亚麻今年的comp真是逼员工赌明年股市

楼主不就是想来秀一下么 还什么赌，祝你被雷

就亚麻现在这个样子，咱能先熬过今年4月份的layoff再憧憬未来么？

嫌少就跳出来，装啥呢

匿名用户 发表于 2023-02-09 22:19:09
23年400k 24年530k，我寻思着这也不算少啊，你有啥不满意的？你知道有多少21 22年升职的L6现在TC还不到300k吗？

而且你是第一天来亚马逊的吗？今年996一年，明年tt，refr

我觉得楼主没有不满意 只是感叹了一下吧
亚麻这个算法确实神 这一年的表现永远在两年后体现在工资上 真佩服提出这套算法的人

Rabiddesire 发表于 2023-02-09 21:05:16
同样连续三年YOY TT L6去年拿了一些Offer本来要去其中最高的Meta E6。但是文化上和工作环境上，其实还是有很多concern，几个去的伙伴也反映Meta做E6拿高rating要花多很多努

L7打开了新局面？

beckxu 发表于 2023-2-10 10:16
我觉得楼主没有不满意 只是感叹了一下吧
亚麻这个算法确实神 这一年的表现永远在两年后体现在工资上 真佩 ...

你猜亚马逊为什么这么有恃无恐，敢这么low ball自己人？还不是有一大批像楼主一样的上班比谁都卷，下班比谁都懒的人，今年拿着250k干着sde3的活，心想2年以后TC就涨了；2年以后拿着350k的工资干着PE的活，心想4年以后TC就涨了；4年以后连续2年L6 TT，换别的公司早就staff了，然后拿着400k的工资死磕L7升职；6年以后媳妇熬成婆终于L7，换别的公司已经是top performer staff拿700 800k了，然后拿着500k入门staff的工资。就这么年复一年每年都lowball每年都不走，于是亚马逊就仗着有这些人在，放心大胆的lowball和pip自己人。

我真心奉劝所有在亚马逊的人，你有两个选择：1. 卷，并且去面试，找你的老板dive and save，对于楼主，你去年就应该去面试，然后拿meta / snowflake / pinterest / databricks 550k的offer砸在你老板脸上让他想办法；2. 不想面试，但也别卷，在亚马逊拼TT，从钱的角度性价比极低，我反正是不愿意为了2年后的涨薪996。当然你要是为爱发电，那你是脱离了低级趣味的人，请接受我的致敬。

补充内容 (2023-02-11 03:36 +8:00):
实话难听，随便踩。

反正lz，我希望你知道如果你去年跳槽，500k保底，600k 700k不是梦。现在这个market像你这种顶级亚马逊sde3，只要有公司在招人，你还是能拿500k。你可能不愿意为了100k跳槽，但你要是觉得钱少，你就去dive and save。你要是觉得钱够用了那你就佛系的继续打怪升级享受工作和成长的乐趣，至于钱，等你到了L7哪怕low穿地心包亚马逊也得给你450k+，在哪都够用了。

匿名用户 发表于 2023-2-10 00:08
请问你哪一句觉得我是在不满？

要么你是不满意来吐槽，要么你是满意然后告诉大家你赚很多，二选一吧。

匿名用户 发表于 2023-02-10 08:38:48
肏 尼玛的 你就应该被第一个裁了
居然还有闲心来地里发帖，我要报告给背左思

为啥我要第一个被踩？😄

无论楼主是什么心态，但有一点是值得学习的：跟老板关系好才是在一个公司混的好不好的关键。

2022年初跳槽到AMAZON L5, TC 500K的不少。