稍微说一下这波linkedin PIP 10%吧。

sagethyme 发表于 2023-02-25 20:22:13
wow，是我要求太高吗？真的不能接受在开会的时候用F word的，纯讨论工作debug的时候冒出来一两次还能理解，人事问题上这么说也太过分了。

uber ceo all hands当众让员工f*** off被惊呆

Linkedin refresher 有多低？比如L6一年多少？

refresh其实可以很高的。没见过高的基本不是top performer。我去年30w给了好几个，50w+也给了几个。当然有些是有些cliff的fix。我很不喜欢L refresh不是从公式算的。特别坑meet的人这样。

其实top performer适合去meta或者netflix这样的公司。但是在linkedin还是能吃到不少的。特别前几年微软股票天天涨，算下来回头看5年在L是很好的决定。但是往后我觉得就没大意思了。

匿名用户 发表于 2023-2-25 21:01
但是levels.fyi上，linkedin报60多万工资的，很多都在linkedin呆了很多年呀。

微软股票从16 17年涨了最多快6倍。。就算ng 20w的rsu。。

匿名用户 发表于 2023-2-26 12:31
宇宙的尽头是亚马逊
不过看数据的话至少目前比🍌强
一是pip比例稍低一丢丢

宇尽蕉，猿欲憔

别的不说，以前什么高级食材没有？最近都拿些什么辣鸡出来？到哪都是🐔🐔🐔  真的是。。

是时候该考虑下一家了

最有发言权的应该是LinkedIn内部员工吧，为啥感觉非LinkedIn的人都说LinkedIn不行，内部员工基本都说好？

superfox 发表于 2023-2-26 00:46
最有发言权的应该是LinkedIn内部员工吧，为啥感觉非LinkedIn的人都说LinkedIn不行，内部员工基本都说好？

其他人也说了，首先福利还行，一开始给的包裹还不错。
虽然也有pip了，但是隔壁狗也有SCI不是嘛。
更别说还有in day，寒暑假shutdown，食堂天花板，偶尔节假日活动之类的，只不过在目前的情况下不如太平盛世那会了，地主家也没余粮了。肉眼可见的变差了，但是和其他厂相比还是相当不错的。

领英有个很恶心的ds manager叫Leanne B.，逻辑混乱，抓不到重点，因为能力差内心极度缺乏安全感，喜欢拍马屁的下属，非常情绪化，日常喜欢pua/gaslighting人，及其有毒，喜欢说自己很senior（？工作20多年了才只是个ds manager）。