如何破局？ 傻b TL 不懂又护地盘

这么垃圾的公司， 赶紧跑吧

先回答一下自己的问句？

TL 看的很准做的很对，你这样的心态但凡有点成绩就会反水。你都没真心呆，别人为啥要真心待ni ??

要么你改心态（应该希望不大），要么去别的组霍霍

我之前在一个大厂 做research scientist， lead 老大哥贼自负， 对新的东西一点学习的动力都没有。 然后我自己搞， 读paper， 他看到我读paper 和我show 他的google scholar ， 没有错 67 的citation 好意思show 给我 （我是女生， 现在都记得他当时那种“快来崇拜我的眼神”， 想起来就恶心）。 然后我就跳槽了， 去了一个能发paper 的research组， 做了几个爆款project， citation 22K 现在。 我只想说， 呵呵呵呵呵呵。 我现在招人的原则，就是看candidate没有learning motivation。 基础知识是不是strong， 有没有citation 其实没有关系。

匿名用户 发表于 2023-3-4 05:36
太正常了，心态放平。我以前是CS的AP，citation 2000左右，带3-4个学生，后来跳了industry做research scien ...

话是如此，不过做到太难了。

感觉 LZ 的情况还不太一样，如果 lead 不是内行，工作不好评判。

信任是一种奇怪的好感，我求之而不得之
—余则成

你边角料做得怎么样？有些时候prototype和prod不是一回事，demo可以做得很fancy，反正数据都是你选的，prod上线到处是事故就hmmm，你不会指望你负责指点江山全组帮你打杂然后credit还给你吧？

我就不明白了，组里项目卡住了，老板不急，TL不急，你一个新人，着什么急？你有paper了不起？，来了工业界就要好好学习职场技能吧

估计是狗家,见怪不怪

我写了几篇paper就要进公司拳打老板脚踢TL，看谁都是sb，这帮人要是不识货不听我的话，老子大不了换个地方

自己的时间都不愿意花。那没事了。

补充内容 (2023-03-04 15:14 +08:00):
你不把东西做点出来，别人怎么信你。你在新环境没有credibility的，人家害怕你口嗨投入资源一场空，最后tl还得背锅。