销售/财务/HR/销售技术支持的社招职位，长期招聘华人

美国子公司财务主管（加州工业城）
职责描述：
1.建立集团总部与子公司沟通汇报机制，确保子公司日常运营合规；
2.根据集团公司相关制度要求，结合子公司当地法律法规，落实对子公司的财务管理，保证集团公司的相关要求在子公司得到有效实施；
3.根据当地会计政策和法律法规，制定子公司适用的会计核算办法，财务分析与财务管理的具体方法；
4.审核子公司日常具体的账务处理，出具子公司财务报表，保证账务报表准确性；
5.负责子公司所在地的税务、统计、工商、银行等相关部门的业务联络；
6.负责子公司财务部人员管理；
7.定期评估并检查子公司财务运营状况，识别内控风险，并推动改进。
职位要求：
1.本科以上学历，财务、工商管理类专业优先；
2.具备5年以上财务工作经验，熟悉美国当地会计政策和法律法规行业；
3.对数据敏感，对于销售类公司财务业务熟悉；
4.具备出色的英文水平，定居美国；
5.具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力，能够承担较大的工作压力。

美国渠道销售岗（加州工业城）
工作职责
1.负责美国市场零售大客户覆盖及渠道建设和管理，对相应的销售考核指标及经营指标负责；
2.配合大客户线下营销活动和线上数字营销的策划与执行，培育市场，定向拉动销售；
3.参与当地产品销售策略制定，细分市场及全渠道管理；
4.与IP方合作，共同维护公司品牌。
任职要求
. Χ1.统招本科及以上学历，有5年以上美国渠道管理或销售管理经验；
2.英语能作为工作语言，在美国定居；
3.熟悉美国消费电子渠道业务模式及操作方法；
4.沟通能力强，具备较强的抗压能力跟自我驱动能力；
5.具有较强的行业理解力、渠道拓展和组织能力。


HRBP（纽约）
岗位职责：
1.负责美国地区岗位招聘工作，完善团队人才梯队建设。
2.规范美国各州用工规范，落地实施公司人力资源方案。
3.不定期巡仓，了解各仓库员工状态及需求，业务开展状态及实际需要。
任职要求：
1.3年以上人力资源工作经验，有当地仓储物流等岗位招聘资源和渠道。
2.熟悉美国当地用工规范，了解各州用工相关法律和政策规定。
3.有驾照、能接受出差。


技术客户经理（remote）
岗位职责：
1、产品宣讲：协助公司销售人员与外部经销商的销售工作，为销售提供技术支持，包括产品性能介绍、产品形态介绍、技术原理介绍等英文宣讲工作，能快速学习与了解新行业的技术专业知识；
2、客户拜访：与销售人员拜访客户，在客户现场做产品性能测试，通过测试的结果解说公司产品的优势；
3、需求洞察：具有较高洞察力，能发现客户的痛点，并将前方信息形成报告；
4、售后支持：发生售后时，协助售后部门完成前方数据采集，现场分析样品并客户维系，同步客户的操作步骤记录至国内售后部门，整合售后部门的验证测试报告并与客户汇报，必要时需要在公司的美国实验室做同类型验证；
5、竞品分析：完成竞品的采购、分析并输出报告内容。
岗位要求：
1、本科或以上学历，专业方向：化学或化工、材料学、物理或应用物理、电力工程；
2、1-2年技术支持的相关工作经验，消费类电子（如：手机，小家电）行业背景优先；
3、性格外向，充满活力，英文流利，有在美国工作的合法身份；
4、remote职位，可以在芝加哥或凤凰城居家办公的优先，能够适应60%的出差时间，能够配合中国总部的工作时间参加线上会议，与国内同事保持通畅的交流。

联系人：zoey ma
微信联系方式：imzoeyma
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