求问小公司入职大概是什么样的？

楼主一月被裁，后来拿了一个不到二十人的小公司offer。offer上也只有一个base和开始时间，感觉不太正规，但现在这行情还是先接了。下周一就是start date了，老板啥邮件也没有，也没有任何onboard的流程，公司的各种policy（像benefit，哪几天要去公司上班哪几天可以remote）也没说。。
之前是线下onsite面试的，知道公司地址，在一个写字楼里的一间屋子，可是我也没有badge和钥匙。之前没有在小公司工作的经历，想请教一下有在小公司工作过的大家第一天上班都是什么样的？回复的都加米~谢谢！

个人经历，我呆过一个十几人的小公司，用的justworks报税，发钱，不是ADP
这个软件有一个巨坑的地方，它在税表上面写的公司是justworks但不是你实际工作的公司。
在申请perm的时候，你要提交过往的employment记录，你要交两份，一份是justworks的证明，说你实际工作的不是justworks而是X公司。这个证明很难搞，因为Justworks这个公司明确说了它不会提供employment verification letter这类信息。因为公司裁员了没法办perm所以这事我也没跟进，问律师他们说根据法律任何工作过的公司必须提交这个文件，用这个去逼他们出具EVL。
我file perm就是因为这个事情拖了很久然后正好就拖到公司裁员了。
给后来人提个醒。

icecoffeenoice 发表于 2023-04-06 18:47:23
你人到门口就行了一般会有前台带你进门/熟悉环境/找到工位之类的，另外想问下楼主是怎么找到这些小公司的呀，感觉linkedin或者地里出现的公司基本都是候选人太多了很难约上面试，想找小公司试试

去workatastartup找

第一天上班应该会有人带着tour一下吧，然后如果很小的公司大家一起吃个lunch，然后给你办各种email 账号电脑什么的，基本流程吧，记得早点去这样可以和多几个人聊聊。

你人到门口就行了一般会有前台带你进门/熟悉环境/找到工位之类的，另外想问下楼主是怎么找到这些小公司的呀，感觉linkedin或者地里出现的公司基本都是候选人太多了很难约上面试，想找小公司试试

大小都待过。20人左右的小公司一般没有前台或者onboarding specialist或者orientation 或者Day 1 instructions 一般没有HR，老板直接招人兼任HR。一般第一天一起吃个饭 你们老板估计比较忙后面应该会发保险,401k, direct deposit 这些，做这些的以及payrolll以及以后h1b抽签估计是老板请的外面的会计/律师。所以一般会比较慢。

StevenKang 发表于 2023-04-06 20:21:00
大小都待过。20人左右的小公司一般没有前台或者onboarding specialist或者orientation 或者Day 1 instructions 一般没有HR，老板直接招人兼任HR。一般第

感谢回复。确实是没有前台，VP和老板直接下场招人的公司。

icecoffeenoice 发表于 2023-04-06 18:47:23
你人到门口就行了一般会有前台带你进门/熟悉环境/找到工位之类的，另外想问下楼主是怎么找到这些小公司的呀，感觉linkedin或者地里出现的公司基本都是候选人太多了很难约上面试，想找小公司试试

我不是自己找的 是一个类似vendor的公司领英上找我 说他们有一个client想招人 我一开始还以为是ICC 聊了以后才知道是类似猎头的vendor

StevenKang 发表于 2023-04-06 20:21:00
大小都待过。20人左右的小公司一般没有前台或者onboarding specialist或者orientation 或者Day 1 instructions 一般没有HR，老板直接招人兼任HR。一般第

还想再问一下 这种小公司的payroll一般是怎么发的？会有类似workday之类的平台来管理吗？不会拖欠工钱啥的吧😂

BiBiBOMB 发表于 2023-04-06 21:38:54
还想再问一下 这种小公司的payroll一般是怎么发的？会有类似workday之类的平台来管理吗？不会拖欠工钱啥的吧

我呆的没有 我后来入职大公司了才想了下可能是 Workday 很多功能对小公司来说不划算 比如挂职位，面试程序，入职训练得各种compliance training, messaging / organization这些。
工资的话看是不是direct deposit 吧是的话估计会按时吧，我们没按时（会有浮动，没有pay calendar的说法）一般是老板外面请的会计做完账了就发paycheck.