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东京亚麻SDE2的pay?

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GSWP3131 2023-4-15 10:42:17 | 只看该作者
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去东京可以躲pip和裁员嘛话说
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GSWP3131 发表于 2023-4-15 11:42
去东京可以躲pip和裁员嘛话说

一定程度上可以。
日本裁员称作整理解雇,必须满足经营不振,有裁员的必要性(否则就要倒闭了),且已尝试推荐离职等其他努力但效果不好。亚麻这种体量的外资是很难证明自己经营不振的,其他削减开支的努力还没有穷尽。

从google和indeed各自裁员来看,主要裁员都是自愿拿大包离职的形式,实在赖着不走公司也没办法。另听说google结成了工会,工会内成员自动从裁员名单中被剔除了。
例外:如果关停整个部门,停止该方向业务是被允许的,因为即使赖着不走也没活干,这样削减人员就有必要性了。Indeed就裁了一整个职能部门,猜测现在应该在商讨离职包or转岗。engineer不用太担心,除非一锅端。
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 楼主| CCCC1233 2023-4-15 20:50:15 | 只看该作者
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有一个data point是12m, bottom band可能是12m? 还可以啊, 日本那么便宜
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494383005 发表于 2023-04-14 13:10:05
上海亚麻今年L4就有50万了
L4不知道,没当过L4 😂
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本帖最后由 已注销-2317 于 2023-4-16 08:26 编辑
GSWP3131 发表于 2023-4-14 18:42
去东京可以躲pip和裁员嘛话说

日本对于企业开除员工是很敏感的。要赔很多钱。

除了裁员困难之外,日本要开除单个员工也很困难,因为在日本不能用绩效不好的理由开除员工。日本政府认为,员工绩效不好是企业的责任而不是员工自己的责任。所以pip那一套,是完全不可能用到日本去的。
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刚毕业的ng进入亚麻是不是就是L4级别啊?
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现在关键是亚麻日本没啥hc啊
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我也特别想去东京唉(现在的人生理想),好像不影响排期。。但没有看到HC,我以为亚麻在日本没有SDE的。。
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已注销-2317 发表于 2023-04-16 09:24:27
日本对于企业开除员工是很敏感的。要赔很多钱。

除了裁员困难之外,日本要开除单个员工也很困难,因为在日本不能用绩效不好的理由开除员工。日本政府认为,员工绩效不好是企业的责任而不是员工自己的责任。所
日麻是用不讓你加班領加班費捻人(收入可以差到三分之一)
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