meta这次裁员观察和想法

从我linkedin 看，被裁的rds基本全是一年以内的。是不是满一年要给很多股票？

造反精兵 发表于 2023-04-19 23:04:33
我也有一个观察，一堆人都说裁员前要自己备份保存PSC。
我就很迷惑，PSC这玩意你离了公司还有什么意义么？谁会要看啊，太自恋了吧。

盲猜你psc很差

getdown2 发表于 2023-04-21 08:14:09
从我linkedin 看，被裁的rds基本全是一年以内的。是不是满一年要给很多股票？

meta三个月发一次股票，优先裁新人大概纯粹是因为新人掌握knowledge和负责的项目少还在rampup所以裁了对业务影响小吧

匿名用户 发表于 2023-4-21 07:03
小扎说话真的已经无数次证明都是出尔反尔。 他的话你就听听就好了，甚至可以往反方向猜，一般都神准。看 ...

严重同意。不过现在的市场，只要不是高出chatGPT那样的爆款，CXOs都是拿裁员当万灵药。只要业绩不好，裁员就是了，然后股票就好看了，然后CXO们就EE了。
所以，也没有对小札的话抱什么希望。

主要是整体经济形势不好，外面也无处可去，否则以现在的员工Morale, 人数自动回到疫情以前了。

匿名用户 发表于 2023-4-20 18:59
啥时候说的？有link吗？你去看内部的wiki上关于layoff的q&a。其中一个问题是，我们以后还有layoff吗？答案 ...

Q&A上说的：今年year of efficiency有几个plan：layoff，improve tooling，etc。Layoff是最困难的，所以年初先做了（front load），然后说今年没有裁员计划了。

chekie 发表于 2023-04-21 13:12:18
Q&A上说的：今年year of efficiency有几个plan：layoff，improve tooling，etc。Layoff是最困难的，所以年初先做了（front load），然后说今年没

有一点至少很让人suspect - 他很刻意的回避了 2023 year end company HC的问题 - 可能是在给额外加一轮留点操作空间。

匿名用户 发表于 2023-04-21 09:47:59
meta三个月发一次股票，优先裁新人大概纯粹是因为新人掌握knowledge和负责的项目少还在rampup所以裁了对业务影响小吧

我觉得更多的根据job function来的 RDS在Meta只是一个title，我不觉得他们真的很多精力用来做research。很多RDS被笼统归到EM下面 当作Eng - 在裁员的时候 手下有纯SWE和RDS 一般都会选RDS牺牲吧 因为不如SWE有工程能力 - 很多RDS平常都不太写 production code （完全不是吐槽这一点 只是考虑到真的要缩减开支的时候 这可能会是一个劣势）

chekie 发表于 2023-04-21 13:12:18
Q&A上说的：今年year of efficiency有几个plan：layoff，improve tooling，etc。Layoff是最困难的，所以年初先做了（front load），然后说今年没

他的话听听就好，他去年11月也说得好听呢，还不是裁了

匿名用户 发表于 2023-4-21 13:57
有一点至少很让人suspect - 他很刻意的回避了 2023 year end company HC的问题 - 可能是在给额外加一轮留 ...

本来打算说的，突然想起来说要先问问Legal。然后就没下文了，估计是Legal不让说

chekie 发表于 2023-04-21 15:29:13
本来打算说的，突然想起来说要先问问Legal。然后就没下文了，估计是Legal不让说

是的 但是他哪怕提一句legal不允许disclose也行 最后他直接提都没提 很多人都在live chat刷这个问题 我觉得他后面大概率是看到了 但是依然选择了不回答