中国与加拿大个人所得税简析

palato 发表于 2023-5-16 23:50
According to government statistics, there were 986 people who died waiting on a surgery in 2019-20 ...

某国新冠高峰没医没药，直接拔管子不给治疗的了解一下。

civilmanxx 发表于 2023-5-18 12:14
TFSA和RRSP你都不知道还狡辩什么？

TFSA 太少了，RRSP 限制比公积金多很多，这些当时都做了比较。北京公积金拉满的话，每年每人将近 9w，而且买了房就可以持续提取的。当时的计算是，算上各类所谓的福利、避税方式等等，加拿大 Offer 比北京的高了 30~40% 的情况下，到手现金还稍微少一些，而且退休待遇低大概 40%。

SamuelCui 发表于 2023-05-18 20:42:30
TFSA 太少了，RRSP 限制比公积金多很多，这些当时都做了比较。北京公积金拉满的话，每年每人将近 9w，而且买了房就可以持续提取的。当时的计算是，算上各类所谓的福利、避税方式等等，加拿大 Offe

rrsp如果你本身边际税率比较高时候能退回很多税，另外的就要看理财方给不给力了，当然这两年求稳直接买gic也行，22年的room我记得大概是3w出头，24w以上收入的边际税率53，拉满的话第二年能退回1w6。不过我其实一直没买这个，把钱都拿去买公司的espp了

今年税法改了，年终奖不单独计算税率了，以后就是按照总收入计算。不用考虑年终奖避税了。另外北京指定医院门诊报销百分之八九十你是在哪里看的？职工医保门诊费用2000以上的部分报销百分之50。指定医院能走统筹报销。你是不是指的是这个？住院不是所有项目和医药都可以报销的。门诊能报销百分之80-90那是某些外企给员工买了特别牛逼的团险。公积金制度确实是一个额外收入，你跟公司各出一半，但比例是看情况而定，还有公积金有些小公司是没有的。

各位可能大概了解了税务问题，但是没了解过工资问题。首先，很多公司包括国企在内，基本上每个月工资是由基本工资和绩效构成的。你看到的月薪两万很可能是基本工资七成，绩效三成。劳动法不会保护你的绩效。甚至有公司基本工资只有最低限的2000-3000，其他部分都是绩效。你的社保，医疗保险，公积金是根据基本工资交的。只有外企的工资结构是每个月实实在在给你基本工资。同样，加班费也是根据你的基本工资来的。社保和医保还有公积金他们都有个比例，很多国企并不会给你按照最高比例缴纳。一些互联网大厂和外企属于是非常够意思给你按照最高比例缴纳了。我建议各位不要拿个别现象当成普遍现象。高薪好福利大部分都在体制内一些上岁数的员工，大多数公司工作的人是没有的。城市和城市之间的福利待遇差距也很大，一线城市的医保政策都不一样，你说的很多报销在二线是没有的。

SamuelCui 发表于 2023-5-18 20:42
TFSA 太少了，RRSP 限制比公积金多很多，这些当时都做了比较。北京公积金拉满的话，每年每人将近 9w，而 ...

看来你根本就不懂投资。

neverland10 发表于 2023-5-19 12:31
今年税法改了，年终奖不单独计算税率了，以后就是按照总收入计算。不用考虑年终奖避税了。另外北京指定医院 ...

可以看下当前北京的医保报销 https://www.bjhd.gov.cn/ztzx/2020zt/zmhdxbk/ybbx/。

这个里面的衡量标准就是同一水平的人能找到的工作，比如我是大厂程序员，去了加拿大拿到大厂程序员 Offer 的情况。还不讲很多非程序员岗到了加拿大工资反而打折、甚至找不到工作的情况呢。

civilmanxx 发表于 2023-5-19 17:45
看来你根本就不懂投资。

那你讲讲怎么个懂投资？退休前基本拿不到的钱，能处理我现在的需求吗？

SamuelCui 发表于 2023-5-18 20:42
TFSA 太少了，RRSP 限制比公积金多很多，这些当时都做了比较。北京公积金拉满的话，每年每人将近 9w，而 ...

加拿大的offer不能用来和北京比税前税后的，加拿大的offer主要是考虑办理移民身份因素的。如果仅仅考虑税后和福利，加拿大的offer绝对不如北京同等税前的offer。

加拿大offer的用处主要还是同等薪资情况下早日办下来海外身份，如果顺便再办下来香港身份，你就可以中美加三地自由选择就业了。

SamuelCui 发表于 2023-5-21 21:11
那你讲讲怎么个懂投资？退休前基本拿不到的钱，能处理我现在的需求吗？

你对美股一无所知。TFSA，RRSP这些工具都是免税的，你看看科技股过去5-10年涨了多少倍？头部的股票简直就是躺着赚钱。