中年危机+PIP求咨询

能力不行就不要折磨自己了！很多人终身留在termination级别是有原因的

你老公8个月不上岸有点不能理解，有精神包袱不愿意低就吗？高level真不是面试上了就能应付，级别越到后面糟心事越多，人际关系也越复杂。哪天大腿没了，我肯定选择降级去码字搬砖。

自己先忍着，努力让老板高兴，想尽办法能留多久就留多久；
同时关键是让老公快点吧，你可以帮老公一起想想到底为什么他一直没找到工作，有时候男的如果到了一定级别，确实不太容易找，因为如果不是manager岗位的话很多时候需要你技术非常合拍才行，亚洲男的岁数大了比亚洲女的可能要更难一些。按照你说的你40+了你老公八成也40+了，如果不是管理岗八成去了新公司面试也是个principal级别的岗位，这种位置都指望去了带着一群小朋友的，方向不合拍的话岁数大的不太容易证明自己，很多manager也会宁可要新毕业的也不肯要资深的但是过往经历不是100%合拍的。
不过不管如何困难，这个时候老公要赶紧找到工作，毕竟家里两条腿走路的话，你就可以相对在公司硬气一些。心态放平了出去面试也会自信一些。

匿名用户 发表于 2023-5-20 16:01
你老公8个月不上岸有点不能理解，有精神包袱不愿意低就吗？高level真不是面试上了就能应付，级别越到后面糟 ...

说是这么说，这首先就需要有地方愿意要你降薪板砖，同时还要向新的manager证明你作为搬砖者的性价比要比年轻人好。

anisole 发表于 2023-05-20 16:08:22
说是这么说，这首先就需要有地方愿意要你降薪板砖，同时还要向新的manager证明你作为搬砖者的性价比要比年轻人好。

当然都不容易，但是8个月我还是不能理解，又不是家里有余粮心里不慌，可以挑挑拣拣的情况

anisole 发表于 2023-5-20 19:03
自己先忍着，努力让老板高兴，想尽办法能留多久就留多久；
同时关键是让老公快点吧，你可以帮老公一起想想 ...

其实楼主很多问题比如说和团队合不来数次，跟老公工作不工作关系都不大，还是可能自身挑选职位的时候可能过于注重职位内容和薪水了，没有考虑到团队方向合拍不合拍。如果吃得了咸鱼那么就这么一直折腾找新工作也是可以的。如果真的感觉太痛苦，需要求稳，那肯定就要放弃很多比如说好的工作内容，好的薪水，好title，去找相对稳定，印度人少的组，比如说拿着杵尊杨友white prviledge的白男领导的团队，去老老实实干活他根本注意不到你拿中，或者是政府类工作。要是我的话肯定内部降级先找，然后再慢慢折腾看外面合适的职位，要么就是索性换一个contractor的，这种职位人家也懒得跟你斗，搞不好还能多混几年。。。。

匿名用户 发表于 2023-5-20 16:20
当然都不容易，但是8个月我还是不能理解，又不是家里有余粮心里不慌，可以挑挑拣拣的情况

不能理解因为你不是一个岁数和级别的吧？到一定级别和岁数越往上越不容易找合适的。比方说你是个20,30岁的年轻manager, 你愿意招一个50，60来岁当你手下的么？当然新毕业或者工作经验太少也不好找。

匿名用户 发表于 2023-05-20 15:33:52
我在沃尔玛好多年了，还从没见过被PIP的。公司整体都挺laidback的，碰到三哥基本都很佛系。答主也是倒霉，居然进了这么个奇葩组。能换组么？

盲猜老银觉得楼主是威胁，欲除之而后快

匿名用户 发表于 2023-5-20 18:02
不能理解因为你不是一个岁数和级别的吧？到一定级别和岁数越往上越不容易找合适的。比方说你是个20,30岁 ...

对的 30到40，一定得想办法站稳脚跟或者挣够钱，不然就很麻烦

匿名用户 发表于 2023-5-20 21:21
对的 30到40，一定得想办法站稳脚跟或者挣够钱，不然就很麻烦

这个年龄段很多人还在抚养小婴儿，花销大，也没有精力upskill。
最好的办法还是有条件早些买房，40岁了贷款都还的差不多了，万一需要钱就出租个房间什么的。
千万不要忙的没时间给自己置业。美国是资本社会，要尊重资本规律，不好稀里糊涂终于资本家，资本家又不是皇帝能看你没功劳也有苦劳给个全尸。。。