中年危机+PIP求咨询

直接跳槽，人生苦短，没必要受这窝囊气。外面机会虽然不如去年大包满天飞，但对有身份的senior+也不少，肯定比你现在舒心。五年四个工作几乎没人在意，牛人经常跳槽的很多（至少说明能力允许），薪水还涨的快，属于心思活络人的常规操作。

另外新公司根本不会知道你在PIP上，旧公司什么都不会披露的，背景调查也调查不到那里去。一般employer verification一般是证明你在某公司全职工作过，个别会有之前的official title/级别（也不一定），更别说离职原因了。不用担心这个。


补充内容 (2023-05-21 09:42 +08:00):
还有要研究一下fmla，如果可以用上这个来准备面试，你自己不说新公司也不会知道你在休假。很多州fmla期间可以领补助，有的公司病假也是一定期限内全薪的。

不用再花时间做工作内的project了,100%浪费时间，你做的每一件事都是给对方更多理由来pip你。直接在职约面试刷题，早搞定早走。

happy1999 发表于 2023-05-20 18:08:35
盲猜老银觉得楼主是威胁，欲除之而后快

有没有可能lz的性格比较强势 三哥觉得是个威胁 感觉除掉

虽然我现在不在tech行业工作 看到lz的经历还是表示一下同情

xuche 发表于 2023-05-20 09:03:16
我去找过SKIP，说我manager整理的我的问题很多不是事实，想问问他管不管，结果他说，他不负责我和我manager的纠纷。我这个SKIP是个白男，我的英语不够好，他觉得我的communicatio

说实话这种情况下，楼主还是考虑换地方吧。显然skip manager更信任你manager。即便你要转组，下一个manager也会通过现在manager对你建立基本印象。我是觉得你在这儿会很受排挤。

xuche 发表于 2023-5-20 08:44
有道理。
但还是有点焦虑，就是简历上可能可以看出来，走下坡路了。虽然这是事实。

下坡也没什么大不了的，一帆风顺太难了

楼主赶紧跟老公谈谈吧，8个月了还没上岸，自己一个人很难撑住啊

jimwallet 发表于 2023-5-20 10:37
去zillow hhhhh

zillow 这么好嘛？ 能展开讲讲吗？烙印少？wlb 好？ pay 不错？

你已经是职场老油条了，还怕manager challenge你，你要向上管理啊，同时搜集对你不利的证据？我的建议是去新公司，不要在这耗着，简历也不用一清二白。

不要以为传统公司没有PIP. 公司里的美国人可以12月初开始休假。周末绝对不加班。外国人又是新来的很难说。福特算是传统行业吧？他们已经决定废除PIP.直接给📦走人。可见他们玩PIP很熟。

我觉得你老公找个7, 8万年薪的工作, 应该降维被抢, 一家至少属于美国平均收入, 先度过这段困难时期.  感觉这家就你一人撑着, 太焦虑了.