中年危机+PIP求咨询

假如才干8个月fmla 可能用不了，要满一年才能fmla,找找其他pip的帖子，有个东西一年内可以用 std?

小亩_f45a3fc 发表于 2023-05-20 08:36:04
不太懂，看来一味跳槽拿大包也是有风险的。bless姐姐早日解决危机

是的 亲眼看到一个ic7 姐姐被雷了。过两天她manager手下开出来一个ic6 的opening 就是原来画好的饼 现在scope撑不起了。人家ic7姐姐啥都没做错啊。

过去十几年是美国IT产业腾飞的大包遍地的十几年，楼主作为40+的双码家庭应该楼主跟老公都已经工作了十几年了吧，身份问题肯定都已经解决了。楼主看起来也一直在大厂反复横跳，以过去十年cs的平均工资是其他行业的3-5倍来看，股市一路猛涨来看，楼主和老公工作十年的资产计划合理的话怎么样也够你们下半辈子找个养老的工作躺平了吧…..至于学龄小娃和高龄生病老人，收入几万的人也会遇到同样的问题，不还是得自己面对，孩子富有富养达，穷有穷养法……如果楼主之前拿大包的时候都只想着各种买买买了，现在经济形势不好开始着急，那我只能祝你好运了……作为一个刚开始工作一两年的非码新人，身份还没有搞定，职业生涯一开始就遇到现在这么大的经济危机，经济形势还远远看不到好起来的希望，实在对楼主的遭遇同情不起来。。。

cherry-nancy 发表于 2023-5-20 12:20
bless 一下楼主。
我觉得就算简历看起来在走下坡路也没什么。我以前在一个非常养老的公司，就那样也有人升 ...

跳槽频繁其实最难的是拿面试

高级别的对稳定性更加看重，假设这个高级别是L8+.

都是有绿卡的人 大不了让老公去开车呗

5年跳槽4次，有没有什么特别的原因？有合适的理由可能好一些。

walmart已是印窝。global tech不管那条线上都是印度人。能跑就跑吧。除非你own一个很重要的产品，不然乌泱泱的印度人加入。
每次onsite，开大会，被印度人的密度吓到了。要是其他tech公司给钱多还无所谓。问题是大超市的整体tech 技术能力low的一批，你都不知道他们下限有多低。
我建议有身份就躺平。让他直接开你，进pip没事啊。至少有几个月时间。多看看gitrepo你感兴趣的东西，试着做一做，写在简历上。
好奇你说了一句，40多+口语不好？ 这个redflag。我在walmart啥也没写到，和烙印扯淡练口语倒是学到了。
不管在哪沟通能力太重要了。

作为同事bless。好奇是哪个org哪个location？

BZH 发表于 2023-5-20 09:15
同40+大妈，要是我就忍忍降级去其他组。不要什么都想要尤其在条件不允许的地方。现在换一个是难找，一个是 ...

我同意你的说法，降级我也愿意的，但不能在这个组。我想知道，如果我请了两月的病假，是不是就不能转组了，因为新的hiring manager会看到我请长假。如果我不请病假，我也担心很快我就要被pip了，新的hiring manager更不敢要我了。所以如果我请了两个月病假，是不是就在离开公司的路上不能回头了？有没有过来人说说