有关h1b transfer批准后如果又不去了

看到地里之前有不少人问这个问题，最近我也在做h1b transfer，于是顺便问了学校OISS可能发生的各种情况，总结了一下给大家做个参考。
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正常情况：h1b transfer批准后，向现在雇主提出辞职，最后一天日期最好是新雇主开始的前一天，无缝连接。也可以h1b transfer petition提交的receipt收到后就去入职新公司，那么你的前公司最后一天可以设置成入职的前一天，也是无缝连接，但是有transfer不被批准的风险，这时候你的前雇主可能已经revoke你的h1b，这时候就要小心身份问题。

当然这种正常情况是大家最常见的，还有一种情况是新公司帮你file 了 h1b transfer，可能也可能没有批准，但是这个时候发生了其他情况，你不打算去新公司了，这个时候仅从法律角度来讲，身份会有问题吗？

根据OISS，每一份H1b申请都是独立的，互不影响，甚至多个公司帮你file h1b都没问题，你可以选择其中一个公司去，甚至一个都不去呆在原公司，无论这些h1b transfer是否被批准。不仅如此，你甚至可以同时有多个h1b，但是并没有问题，因为只要你只在给一个公司上班没有和其他公司的emplolyment有overlapping，你的身份就没有问题。甚至说，哪怕你前公司和新公司的employment 不得不有那么几天的overlapping，而此时你有两个active h1b，这属于grey area，可以有不同的interpretation，可能会对你未来绿卡申请产生影响，大家要尽量避免，但如果发生了也不用过度紧张，去找律师还是有解决办法的。但你长期拿俩h1b，也不从前公司辞职，是肯定要出大问题的。

另外，当你入职新公司后，完成i-9，那就意味着你的employment正式开始，新h1b开始生效，这时候你的旧h1b就失效了吗？OISS的意思是并没有，因为每一份h1b都是独立的，除非前公司revoke掉你的h1b，不然那个h1b还是active的，但你也不用操心，因为是前公司的义务去revoke你的旧h1b，至于他们什么时候去revoke或者甚至没有去revoke，和你就没有关系了。所以一种更极端的情况是，如果你没有从前公司辞职，而你的新h1b已经批准，到了新h1b的start date你直接no show，不完成i-9，那就等于你没有入职新公司，这时候你的前公司由于没有revoke你的h1b，你的身份一点问题都没有，当然素质是不是有点差就另说了。。。

希望对大家有所帮助！

谢谢非常有帮助。所以没去的那个H1B的i94就自动无效了吗？

transfer pending可以吗