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[换组] 🐶家HM分享招internal transfer经验

   
地里匿名用户
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匿名用户-WOPPT  | 添加认证 | 2023-12-16 10:23:00 来自APP
匿名用户 发表于 2023-09-11 01:28:33. 1point3acres.com
真的吗? 我感觉getting 一大堆5, 6  ,7的alignment就很费功夫 ,更别说你有时候不得不说服他们approve一些他们不喜欢的idea (因
完全同意。我们组L4要求相当高,划水或者小白根本撑不过去。我招进来一个有工作经验的L4过了两年还是需要很多帮助,这次只能拿了M,还好是trending up.
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刚升L5没多久,组里按部就班按资排辈顺其自然升了中间也没什么曲折,但是组里能挖的坑不多,之前扩招导致组里活都不够分了,升6是没什么指望了,想要转到一些比较有升6潜力的组,我现在在ads养老组,想跳到gcp ai的组赶上这波llm的trend,但是我看了各种对cloud ai褒贬不一的评价搞得我都不敢换组了,想知道LZ什么样的组适合5-6的人跳?
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zetman12345 发表于 2023-08-27 17:18:31
好...我试试看...今年因为其他原因跳走了...但是现在又后悔了...唉...
根本没有一年以内这个限制...recruiter说原level回🐶不用面试
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yasuobing 2023-12-18 09:53:26 | 只看该作者
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谢谢分享经验
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地里匿名用户
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匿名用户-9M8BM  | 添加认证 | 2023-12-23 23:47:00
谢谢楼主分享。
楼主是否见到或者思考过降级transfer的情形?比如在北美的opening是L4,而其他site的L5来面试这个岗位希望internal transfer。
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地里匿名用户
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匿名用户-UKTDM  | 添加认证 | 2024-1-25 14:53:00 来自APP
匿名用户 发表于 2023-08-27 09:59:03
估计回不来了
layoff后,阿三mgr传话,layoff不是他的决定(的确不是他的决定,不过数据输入是他给的)
我还是参了阿三mgr一本,
去年1月20号的裁员direct manager 有输入数据?我以为director 往上才参与了呢!
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地里匿名用户
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匿名用户-UKTDM  | 添加认证 | 2024-1-25 15:00:59 来自APP
匿名用户 发表于 2023-08-28 01:00:56
Google现在工作就tmd跟写日记一样,每天干个啥都tm先写doc,碰到点b事就写个debug doc,p大的东西也先写个1 pager找TL找别人revie
因为做好documentation才能让人可以自由离开,后面的新人看看doc就可以ramp up,方便人review 也方便人debug.
主要有了bard什么的,写doc不是几乎不花时间了
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