亚麻的经理们拉了个群讨论怎么应对pip反抗行为

frankTheBigfoot 发表于 2023-9-24 11:09
not true
1）对，增加stack ranking是为了减少开支，但那是aggregated level。不会在finer level细究的 ...

"4）如果你对front line mgr这么抵触的话，我很抱歉你的职业遭遇。front line mgr也是ic走上来的，不存在对立的情况。公司policy是CEO和椅子人定的，如果你不能意识到front line mgr也是打工人，且是ic的一线保护者的话，你的整个职业生涯会很不开心"
这条有点偏颇。ic一旦变成manager，就是统治阶级的一员，立场就变了。换句话说，做了manager，就是大宅子里的一名管家，需要对宅子的主人负责，这是第一要义。在对宅子的主人负责的前提下，要注意维护除草工人的稳定。
ic和manager在很大程度是对立的。

所以经理诚实告诉你是在买好，给你机会改进是为了稳住你，正反话都让你说了。既然下属这么想，经理有任何理由考虑你的利益吗？

喜欢这套那还不如回国，与人斗其乐无穷

hellofriend 发表于 2023-09-25 09:35:23
"4）如果你对front line mgr这么抵触的话，我很抱歉你的职业遭遇。front line mgr也是ic走上来的，不存在对立的情况。公司policy是CEO和椅子人定的，如果你不能意识到fr

IC和EM是相辅相成的，IC career growth和team的delivery也是衡量EM的标准。Mindset不要搞太狭隘

亚麻真的是奇葩公司

匿名用户 发表于 2023-09-25 11:33:19
所以经理诚实告诉你是在买好，给你机会改进是为了稳住你，正反话都让你说了。既然下属这么想，经理有任何理由考虑你的利益吗？

所以嘛，都到pip了，就别考虑别人利益了，该闹闹，该举报举报

看懂了，答案就是，无论如何都要闹一闹，咬一口。

匿名用户 发表于 2023-9-24 00:42
还真不一定。如果用这种办法，那立刻就被放入黑名单了。找manager经常都会有backdoor reference check的。 ...

Backdoor RC感觉有时不咋管用。

举个例子，现任Unity的CEO是从EA过来的

这厮还在EA时搞了个操作，让公司差评满满，股价大跌，市值蒸发大约60%。

被EA趕走后，还能找到Unity接盘。

匿名用户 发表于 2023-9-25 11:33
所以经理诚实告诉你是在买好，给你机会改进是为了稳住你，正反话都让你说了。既然下属这么想，经理有任何理 ...

大家都真诚一点，都把人拉进pip了还改进，这年头这套pua方法不太好使了，大家都警醒着

经理们不怕投诉，你们和skip或hr讲的话都会帮助他们思考怎么帮你的经理cover的，大家遭遇歧视不公正对待还是找找EEOC吧