亚麻的经理们拉了个群讨论怎么应对pip反抗行为

呼吁其他公司拒绝录用亚麻的经理

good4better 发表于 2023-09-22 20:33:10
呼吁其他公司拒绝录用亚麻的经理

说实话吐槽也就是跟狗家这种温和养老来比罢，很多中小厂有的是办公室狗血drama，也没有制度，不喜欢你一句话就让你走人。

不是我质疑lz哈，我就问下现在亚麻能backfill了吗？不能backfill，为啥会有人有动力搞这玩意儿。标准流程来呗，你拖你的，回来之后拿包裹签字走人。反正也没有backfill，你现在走，跟晚3个月走对mgr有啥区别？

叹为观止。。。

frankTheBigfoot 发表于 2023-09-22 21:35:46
不是我质疑lz哈，我就问下现在亚麻能backfill了吗？不能backfill，为啥会有人有动力搞这玩意儿。标准流程来呗，你拖你的，回来之后拿包裹签字走人。反正也没有backfill，你现在走，跟晚3

我们组就不能backfill，该p照p，应p尽p，牛逼吗

话说pip 这种事情如果到了员工头上，说不定是个好事。
毕竟在亚麻呆着也是折寿。

**亚麻mgr，骂得就是你们，欢迎对号入座。

“Rule 1 = Avoid Amazon / AWS

Rule 2 = Avoid any companies which hire ex Amazon / AWS managers

Rule 3 = Follow Rule 1 and In your next company join the hiring panels to keep Rule 2 enforced

It is the way...... and in dealing with Amazon it is a very common well travelled way... happy trails.”
转Blind

frankTheBigfoot 发表于 2023-09-22 21:35:46
不是我质疑lz哈，我就问下现在亚麻能backfill了吗？不能backfill，为啥会有人有动力搞这玩意儿。标准流程来呗，你拖你的，回来之后拿包裹签字走人。反正也没有backfill，你现在走，跟晚3

当然有区别。举个例子，现在把人搞走多半是跟cut cost有关，cut cost是为了财报好看。我多拖几个月你就不能把在我身上减的cost算到这个q里。一个人这么做可能问题不大，但是这么做的多了那财报就难看。为了财报好看mgr的mgr肯定会施加压力让他们完成cut cost任务。反正我被pip了那我拖的mgr任务完不成他也没好果子吃。

确实，认识的亚麻SDM有讨论过这个，当面一套背后一套的也很多。

frankTheBigfoot 发表于 2023-09-22 21:35:46
不是我质疑lz哈，我就问下现在亚麻能backfill了吗？不能backfill，为啥会有人有动力搞这玩意儿。标准流程来呗，你拖你的，回来之后拿包裹签字走人。反正也没有backfill，你现在走，跟晚3

Slow hire, fast fire. 拖延这三个月，蕉司也是破费不少啊，开工资，交医保，交养老，那不是白花花的银子吗？既然是弃子，早扔早解脱啊，留在手里，夜长梦多啊。

蕉司有毒。