亚麻的经理们拉了个群讨论怎么应对pip反抗行为

匿名用户 发表于 2023-09-23 06:43:26
地里一直狂骂亚麻pip，但是里面有多大比例是确实就干不了活的选手呢？
就我自己的经历，还很少碰到team里面每个人都很OK的情况，基本总有那么一两个干啥都不行的选手，不p他们，team里面其他人都心里

事实上大部分被pip的人都确实是能力不行想躺平的人

匿名用户 发表于 2023-09-23 08:00:51
因为abuse，Doordash 现在都取消pip了，最近的perf cycle结束，直接Fire给钱，没有pip option

狗也这个政策了。meta据说其实可以直接fire。manager可以选直接fire还是pip

匿名用户 发表于 2023-09-23 08:00:51
因为abuse，Doordash 现在都取消pip了，最近的perf cycle结束，直接Fire给钱，没有pip option

直接fire是没有包裹的。pip还能熬一两个月。或者给你一个拿包走人的选项

匿名用户 发表于 2023-09-23 08:09:46
国内大部分人还以为是阿里把职场带坏了，其实不知道阿里学的是亚马逊，而且只学了皮毛

错，这些制度根本不是亚麻发明的。早年GE啥的都有这样的制度

一点利益，一点点权力，打工人就是这么被分化的

天连夜月 发表于 2023-09-23 08:09:54
直接fire更容易吃官司吧

是。不过公司也可打呗。其实公司打赢的概率很大。只不过就是公司想减少打官司的概率，减少麻烦

匿名用户 发表于 2023-09-23 08:14:16
就是这个破亚麻这样，不是全世界都这样。可千万别把这种破文化normalize了。

还真不是。我干过那么多公司，大部分公司politics都严重。早年的狗是特例。现在也逐渐的不行了。

peterbest6 发表于 2023-09-23 08:56:12
经济不行会导致越来越多的公司亚麻化

这就是资本主义的运作方式。想躺平，回国进体制内

匿名用户 发表于 2023-09-23 09:52:50
是。不过公司也可打呗。其实公司打赢的概率很大。只不过就是公司想减少打官司的概率，减少麻烦

现在最好的策略就是，提前几个月约EEOC，找好employment律师，敢PIP直接硬刚

匿名用户 发表于 2023-9-23 08:57
？ 在亚麻，没有人是安全的，说不定哪天也pip到你哦哈哈哈哈哈哈L5 照样P，现在亚麻L5多如牛毛好的吧

说一句真心话, 亚麻确实有些pip的方式真的很恶心, 但如果自己code写得好, scope 抓得好, manage up, manage down的skill都有的人, 真的很难被pip.