关于GHC的种种问题的理解

我是白白小小白 发表于 2023-10-8 19:19
是你先针对我的。你说的那些话会引起别人认为是人身攻击，这个不是你觉得你没有就没有的，以受害者的感受 ...

“人身攻击”通常指对一个人或一组人的身份、特征、能力、外貌、性格等进行负面评价或攻击性表达。复述对方的言论并针对其言论进行点评通常不被视为直接的人身攻击，因为它重点在于言论本身，而非针对说话者的个人特征。

ChatGPT对于“被害妄想”的介绍：

“
被害妄想是一种严重的心理健康状况，其特征是持续性、不合理的信念，相信自己受到他人对其造成伤害、恶意追踪、阴谋等，尽管没有确凿的证据支持这些信念。这种信念可能导致一系列负面影响和危害，包括但不限于：

社交隔离和孤立： 被害妄想可能导致个体与社会脱节，因为他们对他人产生了极大的不信任和回避行为。这可能导致孤独感和社交隔离，对个人关系和职业造成损害。

工作和日常功能受损： 被害妄想可能对个体的日常生活、工作和学校造成负面影响。个体可能因为信念的干扰而无法集中注意力、有效地履行日常任务或保持良好的绩效。

心理痛苦和情绪困扰： 持续的被害妄想可能导致强烈的情绪困扰，如焦虑、恐惧、愤怒、抑郁等。这种情绪状态可能进一步影响个体的心理健康和幸福感。

对人际关系的影响： 被害妄想可能对个体的人际关系造成负面影响，因为他们可能会对亲密关系产生怀疑、不信任和猜疑，可能导致关系破裂。

危险行为和自我保护机制： 有时，被害妄想可能导致个体采取极端的、危险的行为作为自我保护机制，试图应对他们所感受到的威胁。

对于患有被害妄想的个体，寻求专业的心理健康支持、评估和治疗是至关重要的。心理医生、心理医师或精神科医生可以提供适当的诊断和治疗方案，包括药物治疗和心理治疗，以帮助个体恢复并提高其生活质量。
”

再次声明，这里真的不是针对某个个体，但是还是要强调一下。大家应该在探讨性别平等与否的同时，重视心理健康。如果有人发现自己或者身边的人出现了类似的苗头，请及时寻求心理医生的评估和治疗。

GHC以前没听说过。不过我之前参加过WBW的一些活动。包括参加他们组织的meeting，share自己的一些经历，告诉大家如何修改简历。当然还有一些virtual的job fair。还有一些公司参加了WBW的活动，有一些面试机会。

我自己是国内计算机本科毕业工作10年。后来跟老公来美国，生娃带娃7年没工作。之前有过一年半工作经历，但在疫情期间辞职重新找工作的。

我找工作整整2年，作为一个有两段career gap的女性, 首先我完全没感受到作为女性找工作比男性有任何更容易的方面，面试作的题一样很多hard，系统设计一样被挑很多毛病。这些且不说，如果说我遇到的都是正常男女面试都会碰到的，那我也觉得正常。但我想说在美国也还是有歧视的，如果像我这样有多年gap的情况，很多公司包括是专门为WBW的job fair设立的职位，很多都是装装样子的，很多时候面试会故意挂你，或者recruiter很热情的打电话，你花了很多时间填了自己的经历，结果却没任何回应。

作为一个面试了2年的人，我很清楚哪些是我水平的确不够而失败，哪些是别人故意挂你。

我最后找到工作还是自己找到的，跟那些women back to work 一点关系没有。所以GHC是不是真的有那么大用，也很难说。

匿名用户 发表于 2023-10-8 20:31
GHC以前没听说过。不过我之前参加过WBW的一些活动。包括参加他们组织的meeting，share自己的一些经历，告诉 ...

真的觉得像你这样所谓“为了家庭”牺牲的太多了。可能如果一开始不是“默认”你主要带孩子，可能你并不需要牺牲自己的职业。

这些帮助女性在科技行业的招聘会，可能具体措施里面需要改进的地方有很多。但是有总比没有好，有的选择总比没有选择好，有能改进的总比什么都没有的好。

在科技行业里面加油！

lordstone 发表于 2023-10-08 19:49:47
“人身攻击”通常指对一个人或一组人的身份、特征、能力、外貌、性格等进行负面评价或攻击性表达。复述对方的言论并针对其言论进行点评通常不被视为直接的人身攻击，因为它重点在于言论本身，而非针对说话者的个人特

看了你俩的所有来回哈哈哈，感觉都还挺和气的不用太较真了。
关键点在于小白认为各种不平等应该分主次，并且这个主次取决于具体情况会被各种因素影响，所以在现在这个行情下GHC不应该把资源局限于女性。
楼主认为本来主次这个概念就不可能客观评定，所以需要理解支持每一个消除不平等的initiative。

lordstone 发表于 2023-09-29 15:29:53
为了支撑你的论点，你需要有你的论据和严密的推理逻辑。你的推理逻辑需要在不同的场合都能自洽。

1. 所以你觉得不应该帮助条件好家庭出来的女性的是为什么呢？

然而现在的情况是掌握话语权的这群人认可3不认可5，这话你应该对他们说去

微信用户_cttxa 发表于 2023-10-8 21:03
看了你俩的所有来回哈哈哈，感觉都还挺和气的不用太较真了。
关键点在于小白认为各种不平等应该分主次，并 ...

我认为在社会规范这些个议题中，我们需要把道理、逻辑、论据讲清楚明白。

如果你始终都认为自己占理，那么我们可以逻辑理性的探讨问题，就事论事，继续下去。“真理总是越辩越明”，我相信这一点。

如果怕自己讲不明白，你可以大方认为你的逻辑或者论据有谬误。我也不会针对你个人。

如果你不好意思拉下脸来认为自己的逻辑有问题，那么我也给了一条路。那就是你可以认为你的某个论据是不可证伪的。比如宗教教义，比如信仰，比如你所认定理论体系的公理。

举个例子，你可以大方承认自己不是女性无法共情。你也可以认定一个原则就是我信仰我所认为的马哲，然后我认为我信仰的马哲在规范层面是真理。这样都没有问题，只是别人信不信你的公理而已。

但是，前后逻辑驴唇不对马嘴，前言不搭后语，之后还要继续在原地“打转转”是一种很没有意义的行为。提不出新的主张、论据和逻辑推理，老的东西又已经被证伪了或者本身自相矛盾。这样做很没有意义。

并且，如果在道理逻辑都讲不通的时候，加上了人身攻击，或者“被害妄想”地认为别人“攻击自己”，从而做出了“反击”，这样我觉得是一件很令人遗憾、困惑的事情，甚至让我觉得这样的人心理上真的需要帮助。

我自己就出身于大家普遍缺乏理性的思辨和对于不同群体的关怀共情的地方。我知道如果一个人缺乏这两样事物，又身处一个大家高度需要理性思辨和共情同理的社会之中会带来的困惑和艰难。

所以我希望我们每一个人都能够一方面尽量多思考，不要做胡适先生近百年前所写的“差不多先生”，另外一方面多多和不同于自身的群体交流和互相理解，才能尽量体会到这个社会真是运行的状态和不同群体的不同的喜怒哀乐。

是是非非要多思考多辨别，有一说一。

当然，我从来不会说我自己说的都是百分百正确和完美。我认为没有人能做到这一点。所以这就更加需要我们每个人在对于一些涉及大众利益的事情的时候分清楚是非曲直，并且做到互相理解。而不是遇事要么一团浆糊，稀里糊涂的收场，要么作鸵鸟心态事不关己高高挂起，各人自扫门前雪，要么就是目光狭隘毫无逻辑的站在自己利益视角做井底之蛙。

. Waral dи,我个人认为华人、特别是一代、很多时候面对这样的议题，甚至事关自身，都会选择要么凡是以自己的短期利益为上的鼠目寸光，要么多一事不如少一事的避之不及。这样在这样一个多种族、多元文化的社会中多次失去了属于自己能力的社区和社会可以获得的领导力。这种情况应该改变了。

匿名用户 发表于 2023-10-8 21:11
然而现在的情况是掌握话语权的这群人认可3不认可5，这话你应该对他们说去

我的意思是凡是我们认为应该做到的，我们都应该去努力。

亚裔受歧视，我们要声援亚裔。
女性受歧视，我们要声援女性。

这是两种不一样的不平等，各自都需要被消除。但是不能混为一谈，也不能厚此薄彼。

lordstone 发表于 2023-10-08 21:28:08
我的意思是凡是我们认为应该做到的，我们都应该去努力。

亚裔受歧视，我们要声援亚裔。

那我也说一下我的观点，“保护弱势群体反歧视”看起来很美好，但是实际上喊这些口号喊的最响的人都是hypocrite，他们在打着消除歧视的名号干着不可告人的龌龊勾当，无论是女性还是minority都只是他们的垫脚石而已

匿名用户 发表于 2023-10-8 21:37
那我也说一下我的观点，“保护弱势群体反歧视”看起来很美好，但是实际上喊这些口号喊的最响的人都是hypoc ...

嗯，那你有什么证据能证明这些活动没有提升女性权益只是在他们中饱私囊吗？