Meta ramp up是真难啊

| 添加认证 | · 2023-10-4 01:32:19

匿名用户发表于 2023-10-03 10:15:08
都说fb 空降e5很难survive，果然。。。

不是说e6难吗

meta也没啥external hire e4/3吧，毕竟一般只招senior+

| 添加认证 | · 2023-10-4 01:32:28

天呐。已读不回。。。。而且所有人都这样，这是什么culture？防贼呢？下班了可以做正常人，一上班就一定要做自私自利，处处算计的小人？

justicesuker

“我只是个小兵，我也不懂啊”

| 添加认证 | · 2023-10-4 01:40:07

匿名用户发表于 2023-10-3 06:11
天天熬夜加班搞明白了然后被reorg换组了，岂不是又要来一遍？也太奔溃了吧

"天天熬夜加班搞明白了" 然后这些搞明白的东西如果是在meta 外面用不到的，性价比就更低了。。。

DK8942

有pip quota的公司这样一点都不意外谁都不想那个名额落在自己头上，正好来个新人到时候顶锅，这操作和亚麻一模一样…

| 添加认证 | · 2023-10-4 01:46:23

不是故意打击你。你要不要找别人看看你问的问题清楚不？有时候不是不想回而是不晓得在问啥。你反推，meta人这么喜欢抢credit如果是很简单的问题好多人抢着回答是不是你没说清楚？

| 添加认证 | · 2023-10-4 01:54:49

匿名用户发表于 2023-10-3 10:32
不是说e6难吗
.google и
meta也没啥external hire e4/3吧，毕竟一般只招senior+

e4好像还是挺多的，还有很多面e5的降级给e4

| 添加认证 | · 2023-10-4 01:57:14

能不能让老板安排一个onboarding mentor？ mentor的职责之一就是回答问题，他帮你也有people credit。

我发现远程一段时间之后已读不回的现象越来越多，有时候大家可能就是懒，当然不排除裁员后文化变差的可能。。另外问题可以搜搜wp group，多打新人牌在那里发问。

zhaoran2019usc

顶着那么大压力上班。有绿卡还好说没绿卡还不如换个轻松点的地方

| 添加认证 | · 2023-10-4 02:30:09

匿名用户发表于 2023-10-03 02:30:23
这个看组，看EM，看TL。有些人还是不错的。有的org还是挺重视这一块的。但是国人多的地方，普遍不行。

同意，国人不给你来一刀已经是仁慈了

[职场感言] Meta ramp up是真难啊