Meta ramp up是真难啊

啥org，正常组一般不会这么坑，除非卷逼忙组，但一般面对面问都没事，进组时候没跟tl聊聊吗，这种半理不理的组选组时候都pass的

PusheenHeaven 发表于 2023-10-03 09:06:09
确实分组，我们组这种事没见过，都很supportive。
所以我在这组呆了四年了

啥组啊，哪个org，到时候看看去

meta文化太毒了 每个人ego拉满 为了psc撕破脸抢资源 借zzzq搞小圈子 比比皆是

感觉manager说出那种话楼主应该准备跑路了

1/ 老板有毒，组员冷漠。建议跟skip反映，以及做好换组准备。

2/ welcome to the Adult world. 与其抱怨 不如想想，帮你忙能对别人带来什么好处？

关键词 1: E5
As a E5c learning speed and problem solving is part of your level expectations. 有些问题E3可以问，E5问就是nit meet
关键词 2: bootcamp 里都应该可以学到，说明都是很简单一搜就能找到的知识，半小时以内就应该解决的，作为E5，你不应该问
关键词 3: 问了很多人 你进组应该分配一个onboarding body，每个人应该都是排满的，有空能回答就不错了，只有你的onboarding mentor是分配时间专门帮你的，你谁都问，大概率会有feddback

补充内容 (2023-10-04 03:01 +08:00):
Btw, 你这个1看起来大概率是所有人都不知道…

他们家文化有毒，不互相帮助是非常大的flag，大家都为了自己的okr，不管别人performance。

从Java过来的不适应很正常，做Java的从小没有接受过探索训练

TBH, 就是要不停的问问题啊。没办法，没有什么捷径可以走。
先为人处事吧，处好关系，随时问问题，就方便多了。

好消息是，你今年不会有PSC， 因为是default。

感觉在别的公司也是这样子，没人教的，也没有doc，都靠自己摸。摸出来了就站稳了，没摸出来就pip了。有人帮你是撞大运，没人理你才是常态。