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[职场感言] 狗家也在搞flattening?

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匿名用户-FGY7L  | 添加认证 | 2023-10-4 06:59:17 |倒序浏览

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组里最近在学meta搞flattening,mgr们要么转IC要么转people manager。本来一个mgr底下就已经十几个人了,现在看来还要更多😮‍💨. .и
.

自从开始搞grad,取消peer review,取消升职committee之后,狗家culture已经够差了。。。搞扁平化能先把M2和director给搞掉么,搞M1算是什么个事儿

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上一篇:入职前manager还没联系自己。。
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地里匿名用户
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匿名用户-1BMBO  | 添加认证 | 2023-10-4 07:51:22
从上次layoff就开始了。并不只是搞M1的,也有L9从手下大几百人变回IC的。
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匿名用户-368XM  | 添加认证 | 2023-10-4 12:59:10 来自APP
这已经是第二轮flattern了,针对M1和M2
. Waral dи,
两个月前已经flatten了一轮director,我们兄弟组的D的位置被取消,他们全组并进我们D下面,然后才是最近这轮搞Manager,把我们组和兄弟组的几个M1M2转成了IC……
我担心过几天又要搞我们小兵了
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匿名用户-RRNFF  | 添加认证 | 2023-10-4 12:20:13 来自APP
Invest in India!
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hellofriend 2023-10-4 07:17:28 | 只看该作者
全局:
加钱。
别的好商量。
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匿名用户-M90CT  | 添加认证 | 2023-10-4 07:45:39
flatting总比一个manager专门管一个组然后说pip你就pip你好吧。。。
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匿名用户-CTKEC  | 添加认证 | 2023-10-4 09:33:07 来自APP
我们组反而多了一层。。。原来的manager变成skip但是level没变
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chang10 2023-10-4 09:35:49 | 只看该作者
全局:
请问什么是grag
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匿名用户-VDZOU  | 添加认证 | 2023-10-4 09:40:01
感觉更多的是empire builder暂时蛰伏。举个例子:
sister team里有一个director手下把一大群managers变成了ICs。导致一个director手下大概有20~30个reports。最后问了一下对面组以后要怎么办。最后给到的答案是:hire更多的manager。.google  и
所以最后的结果可能是:director手下的layers变少了,但是manager的个数有可能反而变多了。这也算是flattening的一种吧
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老干部 2023-10-4 09:44:07 | 只看该作者
全局:
为什么没了 peer review     culture 反倒差了
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匿名用户-QRYSB  | 添加认证 | 2023-10-4 10:00:27
因为manager一言堂了
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匿名用户-YPWMC  | 添加认证 | 2023-10-4 10:13:05
把印度mgr给搞掉,世界就清净了。
垃圾阿三。。。
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