谈谈职场中的国人双向奔赴

匿名用户 发表于 2024-12-07 13:50:16
我在支持你的观点啊，反正劝职场老人谨慎帮助中国新人以防被骂没有边界感。“你只是需要被认可啊” 确实，我费心费力帮助别人我觉得一个礼貌的感谢是我应得的，你要是觉得

原来这是你“帮”别人的方式啊 我现在总算真的理解人家为什么不感谢你了

hellokitty0413 发表于 2024-12-07 13:52:26
原来这是你“帮”别人的方式啊 我现在总算真的理解人家为什么不感谢你了

什么叫我“帮”的方式？你是不是没搞清楚我跟楼主都不是同一个人我帮人不会因为对方是中国人，我帮都是觉得对方是个好人，而且帮助别人对方也都很好。我站在楼主的立场如果发生在他身上的事情发生在我身上我也会觉得心里不舒服。

给你加米了老哥，还是得多帮国人，
主要是低等级的人也帮不了你啥。

社会主要是60 岁帮45 岁，45 岁帮30 岁，30 岁帮25 岁。 只能是manager 人好帮下属。 下属很难帮上级的
所谓天堂，就是一直互帮互助传承下去。
少一个自己人就会多一个敌人，只要别泥菩萨过河或者对自己心里压力太大就行。

就是自己有100 个苹果，只需要90 个，先满足自己90个，后满足他人10个就行。 千万别委屈自己只拿85 个多给别人一点，这样升米恩斗米仇，容易吃力不讨好。而且你这样帮其他人，剩下跟你一样思想的就会聚集在你身边，生活就快乐。

我帮一个朋友润美，关于签证面试申请生活方面所有细节倾囊相授，还找了公司高层refer
他后来进了别的厂，我问面试考了啥，结果人家淡淡回了一句是tag题，就没了，面经地里一堆，我不指望你告我考的原题是啥至少聊下经验感受注意的事项吧
呵呵

knotofloafers 发表于 2024-12-7 16:56
给你加米了老哥，还是得多帮国人，
主要是低等级的人也帮不了你啥。

你说的很对。年轻辈很多时候帮不了老一辈什么，所以学会表示感激才非常重要。不然断了这个反馈圈，职级高的人感觉被辜负了也不想再帮忙了。这个帖子下大家说的很多事，实际上也不是什么利益斗争，而是冷漠和不善交流导致的误会。我现在微信问别人什么事情每一句话都要说非常感谢，就是因为我意识到了冷漠能给中国人群体造成多大的伤害。

帮别人的时候就别想着回报了，总想着回报就别帮了。

确实很多精致利己的人. 你说的这些让我想到我的一个同学.

他在留学和找实习的时候, 都因为自己太菜, 又没有能力, 基本全是靠在论坛, 学长学姐帮忙给整的. 但是上学/工作 后就觉得自己可吊了. 有时看到我在本科学校的论坛, 一亩三分地里回帖回答一些正在留学的人的问题, 还臭不要脸的嘲笑 “你们看 xx, 现在还上那些留学论坛回帖呢”. 真是人不要脸天下无敌. 自己收到的帮助最多, 却最不知道回报和继续帮助下一波人.

匿名用户 发表于 2024-12-7 12:54
我带过中国的intern，都是能帮都帮，也帮忙他们好几个拿return。
但是到目前为止，一个回头稍微说一下感谢 ...

我也经常帮别人内推和各种小事情。
本来帮人对我来说是个小事情。
同时也是可以考察被帮助者：如果给与帮助后表示感谢等等，这些正向反馈说明可以与之进一步交往、值得交往；反之，保持平常心就OK，nothing to lose。

我觉得有些人理解错了，帮别人，并不是期待什么报答，尤其是物质上的，你敢送，我都不敢收，收了性质就变了。

有时候就是期待一个语言上的反馈，比如说找我帮忙内推，我帮忙递简历并且回答了一堆问题，什么流程如何准备侧重点是什么每一轮都是考察什么等等等等，那么最后过了还是没过，微信给个update然后说句谢谢不过分吧。我在地里发过一次帮朋友组内推的（不是那种general内推，而且最后真的帮一个人拿到了职位），收到了大概25+的简历，能行不能行的我都回复了，有些实在不符合的，我还让他看看别的职位，我也可以帮忙递简历。但是能做到事后给我回复下邮件的，不到30%。

举个简单的例子，我开门的时候都会推开门然后看看后面有没有人，有人的话就会扶着等一下，95%的人都会走上来扶着门然后说谢谢，我回一句不客气。但是还真有那种看到你扶着就侧身溜进来还闪到你前面并且一言不发的。对我来说的确是nothing to lose，但是也足够恶心我几分钟。

我的行业钱少，每次想着recruit 国人人家从来不理我 😂