谈谈职场中的国人双向奔赴

Hmoon 发表于 2024-12-07 10:51:39
我帮过好几个比我小不少ng内推---好几个人后来问他们事情都很冷淡，甚至为了帮一个人， 我在我的linkedin connection帮找人内推，这个后来去了谷

施恩不图报，👍

匿名用户 发表于 2024-12-07 13:11:19
我也是一特体会，没有什么中国人帮中国人这种笼统的看法，还是一碗水端平，谁帮过我我也帮谁。
我从进入职场之后印度人帮我，远比中国人帮我要多得多。

这种就是容易陷入精致利己主义，还是倡导大家大爱，把华人的整体团结形象打造起来，就像犹太人、阿三甚至意大利人那样。平庸之恶最终会让大家的整体利益受损，不太建议华人里面还细分群体，譬如福建帮 广东帮等等 其他簇人看你一黄色面孔首先想到的是你是华人，华人的整体形象成了他对你的第一反应，这东西就像刻在骨子里一样

楼主表面上在显示自己德高位重功德无量，实则还是在那贬低中国人。

要不要发一面小锦旗给你？

匿名用户 发表于 2024-12-07 13:22:15
我在国内的时候，推荐我大学同学来我所在的大公司，跟她说正在扩招，从推荐到面试每一关问什么做什么，我都跟她详细说了，她也被录取了。
结果等过了三年，她去了一个很好

把对她的怨恨留在身后 去看前面的景色

匿名用户 发表于 2024-12-07 13:37:00
兄弟姐妹们赶紧看这条回复就是例子，真的没必要自我感动去额外帮助其他中国人，别人也不会领情的。如果1）帮助intern review狂说好话拿到return 2）

没必要攻击 大家可以好好商量，儒家文化出来的人（就是功利心过于强烈），需要一个适应的过程

LeaveMeAlone 发表于 2024-12-7 11:09
应该知道，ta拿过一次low perf，我说过有问题随时找我，一定不要再耽误delivery了，必须serious一些，公司 ...

说实话如果有人call我和我说代码的问题，我会很感激，说明这人愿意真心帮我，希望我提高，

谢谢分享
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嗯，我们应该好好学学我们不喜欢那个族裔的人在职场是如何互相帮助彼此的。不团结我们就会都死得快。

关于国人小弟小妹说你的坏话，我有一个观察想要跟你分享。

他们可能在职场混的时间太短，不懂有的公司，有的部门或者有的组就是对员工的要求有这么高。

你在帮助他们的时候，要把公司或者经理对这个职位的期待说清楚。而不是盲目去帮忙，最后得不到感谢。

还有一点：有不少人在美国的时间比较短，跟国人交流也不多，也没有老人传帮带，对于国人需要抱团的事情理解不到位，
所以，就会出现看起来国人小弟小妹不感恩年长国人的帮助的情况。

能帮的时候帮一把，但也不能强求和任何人建立connection。不管是哪里人，只和自己投缘的深交就好了。

我遇到的国人manager差点没把我坑死。三个字，最后一个字是垚