Meta新手保护期

我建议是在cut off day 之前几天入职，因为你第一个half 的PSC rating 会比较lenient, 只要manager 不是太操蛋，一般都会保护新人第一个half 至少能拿个MA.

比如你7月入职，到年底拿个MA, 到明年7月 你凭这个MA换组就比较容易了。

加入你在cut off day 之后8月入职，到明年8月你想换组，难度应该比前者要难一点，因为你没有rating history,新组敢收你吗？

还没入职就考虑跑路吗？太让小扎伤心了

没绿卡别来。

新人ramp up慢了一样开，操心这个是多余的。

Meta调整了2025的package， E5就是3XX K,  加上股价高（已经开始跌了），性价比和低了

八月中入职，bootcamp到九月，比较稳。新人入职要和老员工打好交道，主动沟通，多问问题。

匿名用户 发表于 2025-3-28 23:15
沒有新手保護期, 根本不需要MM來PIP你，老闆只要覺得你不行隨時可以開啟程序讓你選擇馬上拿錢滾或走PIP一個 ...

是的 我进组三个月就被放coach plan了 22年那波用来裁员的名单

匿名用户 发表于 2025-3-28 21:37
是的 我进组三个月就被放coach plan了 22年那波用来裁员的名单

太倒霉了，三个月知道啥啊

没有身份的，真的要考虑一下进meta的事情