听说鱿鱼厂这次15%-20%？

匿名用户 发表于 2025-5-15 14:07
早就没有耐心带新人了，除非你是大佬裙带关系进来的人

不是说老人合起来把PIP 给新人背吗？

匿名用户 发表于 2025-5-15 11:06
消息来源blind是吧，那我就把在blind上看到的贴全
15%-20%是below expectations 的quota
年初被layoff的可 ...

请给我一张密码本吧，你们在说什么

为什么会觉得新人受保护？你要是老板你肯定也会保一直跟着自己的手下，新人不是自己人没有感情基础，从利益和感情都是用来以后推出献祭的牛马，不动你只是因为组里没有背上quota没有这个需求，但你要搞清楚自己在组里的顺位

红唇白牙的槟榔 发表于 2025-05-15 13:01:42
如果把全公司表现最差的5%裁光，还是可以在剩下的人里边再选出表现最差的5%。

每年都在送人走，然后每年都在招新人进来，当然很多新人也是被拿来垫了quota

明眼人都能算出来这次是松了

匿名用户 发表于 2025-05-15 10:24:18
我不是Meta的 但这种毫无来源的恶意造谣 制造恐慌的行为 值得被封号封IP

严重同意，内部post虽然没有明说，但是看得出来管理层就是要消除恐慌，楼主这样造谣就应该封号。

对造谣的人，难听的话伺候：听尼玛的说，耳朵长疮了还是脑子脓水流到耳道里了。

看着工作时间刷满版的META员工才懂的专有名词，对META卷到怀疑人生的传说产生了怀疑。。。

感觉Meta的tag下，都是非Meta的员工们在讨论

年初layoff的人可以算进这个比例里
某种程度来说是宽松了的。。😂

匿名用户 发表于 2025-5-15 10:39
现在进去是嫌日子太好过了
再怎么也要熬到 7 月 1 号之后再入职

如果以后不行bootcamp完以后算起，那你7/1进去 也就6个月的事情。