听说鱿鱼厂这次15%-20%？

所以这种会继续hire to fire？

匿名用户 发表于 2025-5-15 21:54
Meta 是真的累， 每天都在赶due. Scope很大， 相互竞争， 鱿鱼游戏， 好点的老板会想办法保住下面的人。 没 ...

老板能想啥办法保？meshup的时候拼命踩死对面组？这以后咋合作？

sigh。。。这个游戏除了高高在上的leadership，到m1/2怕都是输家

每年20%那也太夸张了

年中BE了，年末就该lay off了吧。去年转组挺多被拉过去顶刀的

某个PE org的大领导怕不是又要把SWE的BE quota都拿来给自己org了😂

小扎还在Meta当秦始皇啊？李斯何在？赵高何在？

mm以前一直是15左右。这次应该是上涨了。虽然说上一次大约有5%-10%被terminate的可以算在15%-20%里，但原来在一个half里被pip/terminate的也可以算在这里的。所以还是增加了5%的mm。看blind上，被统一terminated的包裹要好不少16+2N，但要是单独被terminate就只有12了。这次看起来没有16+2N，但可能erbp会比较严的把握单独terminate。具体比例就看公司的把握了，估计这次少些，年底的就多些。

匿名用户 发表于 2025-05-15 22:23:56
老板能想啥办法保？meshup的时候拼命踩死对面组？这以后咋合作？

sigh。。。这个游戏除了高高在上的leadership，到m1/2怕都是输家

除了zuck都有自己的manager，都要review…

匿名用户 发表于 2025-05-15 12:53:56
那train新人实在是不合算了。
1）新人可以填quota
2)  如果花了时间，培养新人，结果新人被pip/lay了，那不就白干了。

其实就不需要那么多新人。。现在各org mgr要hc还是太容易 应该一个萝卜一个坑 定好了就不许再改 只能backfill。。所有的org 都人员臃肿 人比有意义的活多。。