听说鱿鱼厂这次15%-20%？

为啥疯狂招人
然后又15%-20%？
意义何在

QuantumDrifter 发表于 2025-05-15 18:56:19
为啥疯狂招人
然后又15%-20%？
意义何在

扎克伯格相信市场上的high performer比Meta的low performer强
需要一直不停地裁low performer再去外面招人

匿名用户 发表于 2025-5-15 20:05
严重同意，内部post虽然没有明说，但是看得出来管理层就是要消除恐慌，楼主这样造谣就应该封号。
. Χ
对造谣 ...

内部有什么post？求分享

鱿鱼游戏第三季6月27日准时播出！dddd

匿名用户 发表于 2025-05-15 10:39:20
现在进去是嫌日子太好过了
再怎么也要熬到 7 月 1 号之后再入职

请问下7.1之后再入职是什么原因？

匿名用户 发表于 2025-5-15 18:25
扎克伯格相信市场上的high performer比Meta的low performer强
需要一直不停地裁low performer再去外面招人

这是扯淡的，
当初Meta 裁了然后招了  Amazon裁的人
市场上的人很多是其他公司被裁或者混的不爽的，起码 50%以上，还有50%是混的不错对回报不满

QuantumDrifter 发表于 2025-05-15 18:56:19
为啥疯狂招人
然后又15%-20%？
意义何在

估计是之前去的工资太高了🐶

Meet Most(MM) and below 一直是15%, 然后每年强制换血10%

无中生有！

Meta 是真的累， 每天都在赶due. Scope很大， 相互竞争， 鱿鱼游戏， 好点的老板会想办法保住下面的人。 没啥实力的老板就只能想歪招， 比如，招新来填quota.  总而言之，选组要慎重。