该不该跟manager提加薪

楼主NG,在某中厂，刚入职一个月，发现身边同level的同事base都比自己高点，后悔当时拿到offer没有negotiate,请问现在还能提加薪吗？或者等到年底再提？

一般来说，除非你的薪水在你们HR那边统计出来的pay band range之外，你才有理由用“拿的不够”来要求加薪。

比如pay band range在你这个level是100-200k，那你拿100，你同事拿200，你也很难因为这个要求加薪。但如果你拿90，那你可以提，并且可以顺势把自己弄到中位数以上。

其余情况下一般来说只有用performance用来要求加薪。除非你的manager自己良心发现为你争取（我前司发生过这样的事情）

你才刚入职，没资格谈。最起码等你有了visibility比较大的deliverable以后再说

不懂就问，你老板为啥要给你加薪？
或者说你和老板谈判的筹码是啥？