为什么我只能靠国人上岸？

lz 工作7年了。最近跳槽senior，面试20家公司，最后还是靠着国人经理和国人面试官放水上岸。
这里国人专指大陆出生国人，本科国内上的。
现在在meta，当年team match的时候也是10多个组，就现在老板要了我。兄弟院校毕业的。组里都是国人。很和谐
当年亚麻烙印招的我，明显hire to fire
再往前的公司也是找工作到天昏地暗，包括实习，最后还是大陆国人要了我。
大陆国人面试也是放水挺明显的。


在我这里大概是10个人里面100%都是“放水 照顾”，似乎被大陆国人坑同胞的事情在我这么多年美国经历里面从没发生过。


肺腑之言。今天上岸了。感谢祖国。祝祖国繁荣昌盛

补充内容 (2025-06-28 22:20 +08:00):
感谢祖国也错了，醉了
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当然了，肯定要感谢国人兄弟姐妹们啊！！！祖国比烙印强大很多我还是自豪的！！！

补充内容 (2025-06-29 00:21 +08:00):
美本国人也不错，和大陆国人没区别。abc就区别很明显了。

. 1point3acres.com
没提美本是因为人比较少，见的不多。有时候美本加上first name改成英文，你就看不出是不是大陆国人了


不过口音还是能判断的

补充内容 (2025-06-29 00:22 +08:00):
*陆本国人

匿名用户 发表于 2025-6-27 20:31
听起来像假的

希望是真的

何必说假话，我就是感叹我这么多年来总还是被同胞捞起

有点作弊的感觉，按理说我的专业能力还可以的

我的核心观点是大陆国人对我照顾太明显了，坑我的事情一次也没发生，反倒是放水照顾发生十多多次，如果我骗你，祝我被layoff pip

坐标某中厂，我现在面试基本不看技术水平，原因很简单。那几个烂题，简单的大家都会做，难的我也不会，会了也没意义; 系统设计的话，搜广推大家都是背的，我tm也都是背的，我背的水平肯定比正在面试的人低。genai, llm倒是问过，但是来我们这小公司面试的，面了那么多人，一个懂的也没有

关键就是看交流如何。如果交流下来觉得对方很聪明而且表达清晰，不论族裔都给过; 不是很聪明，但脑子里不全是背的东西，交流水平正常，如果是国人就给过;  如果交流起来不舒服，去食堂吃饭不想打招呼的那种，就不论族裔挂


说这些就是给大家提供一个dp, 交流真的很重要。说实话我们每天那些代码工作，又不是拯救世界，给谁干都差不多，更重要的还是和谁工作更舒服

我觉得是那么一个sweet spot的，你的各种特征搭配在一起刚好就能被大多数国人喜欢

听起来像假的

希望是真的

求求了分我个好老中吧 从来都是被同胞坑

我最近碰见几个国人，真的都觉得很努力在捞。中国人不骗中国人。不过我终面的结果还没出来，希望有个好结果吧

这很好呀，希望楼主以后遇到国人也多拉扯一把

大概率是英语不好，别国的交流费劲就不想挽救了，陆本一听口音就有亲切感

匿名用户 发表于 2025-6-27 20:45
大概率是英语不好，别国的交流费劲就不想挽救了，陆本一听口音就有亲切感

别人不知道，我自己英语口语还是不错的。当年托福口语29。

美国人很多问我为什么英语好。


我敢自信口语比我认识的90%的大陆国人口语好。

补充内容 (2025-06-28 08:50 +08:00):
英语是我为数不多行的地方，说实话，专业能力，尤其是oncall不太行。

我感觉可以换一个角度看这个问题啊。没必要觉得自己只能靠国人上岸之类的，找工作最后都是看缘分，这就是你的缘分而已啊。难道白男找到工作都是看实力吗 xs

平时交流用中文，比听咖喱英语强太多了。
写groupwork我都不喜欢任何其他国家的