感觉小孩、事业和性别平等就是一个不可能三角

我觉得可能。就是不能追求尽善尽美。上班以不被炒鱿鱼为标准，带娃以娃活着不危害世界为标准，性别平等以两人能互相忍让把想对方干掉的想法降低一点为标准。
做不到的是两人都升职加薪为人类做贡献还要培养下一代的精英人才，同时两人琴瑟和鸣晚上还很有激情……把标准降低一点，我觉得地里很多人其实做的蛮好的。

chooselife 发表于 2025-8-5 16:58
那好吧。我说了我不会争论个例，每个人都unique。

你先解决眼下的痛点，带不带娃的到时候再说。慢慢来 ...

分析冰箱并不需要我会制冷。
事实就是现在这个社会，除了非常漂亮的，剩下的不论有钱还是没钱，都要一起卷升职。
什么带孩子男女平等都是symptom不是原因。

chooselife 发表于 2025-8-2 17:51
因为你已经掉到“赚钱多”就会/才会有话语权的圈套里了。我是针对女性这个群体，不要讲个例。

在这个 ...

你把几个不同时期和地区的状况揉起来讲了，那些是曾经（或者目前）的现实，但未必代表当今的方向。国内确实，男女不平等要严重得多，很多破冰在美国职场看就是可以告性骚扰的。美国的不平等还是有，要弱一些，有些厂有对产假的隐形歧视，有些已经没有了，我工作的公司，甚至会刻意地给刚产假回来的女性升职，防止她们因为害怕边缘化而不敢休产假。

前阵子地里不是还在说，转码DEI的女性，可以三年3升5，天天发小红书嘛，这主导权不就逆转了。女性有了挣钱渠道，对男性也是一种解放，不用生活在万一裁员全家喝西北风的担忧里面。

匿名用户 发表于 2025-08-02 00:34:20
家庭总有分工的，这也正常吧，只要双方都商量好并且appreciate 对方的付出。

就怕有的只是开始商量好，但是最后并不appreciate，对女性来讲，就是个很大的风险，机会稍纵即逝。