地里tt的水军太明显了吧

你不愿意相信那是你自己的事，舆论和自己想要的不一样就叫水军也太可笑了。我之前被人当字节 HR 现在又要被人当水军咯。那自来水可能也是水吧 lol

匿名用户 发表于 2025-08-04 10:55:41
都不知道啥时候可能被一锅端了，这叫job security好？

TT 被一锅端这个说法都说了几年了，90 天后再来 90 天，后面还会继续延期。
但是现在美国大厂月月裁员，一波接着一波。在美国大厂上班的人，能不能干到下个月都不知道。

匿名用户 发表于 2025-08-04 13:12:28
美国职场有啥 transferable 的东西？在美国大厂待几年都知道，想要混得好，精髓就那几点：多务虚，少务实；多开会，少干活；多做 PPT，少写代码； 多谈

嗯就这些东西，你会吗？你怎么没混到D以上呢？

几分钟就三个赞，HR的OKR现在这么严了？你这工作性价比是真低

圣何塞办公室里半夜十二点停车场还有一堆车和办公室里到了暑假都找不到有娃的同事（都带娃回国玩了）是可以同时发生的。就非得二极管？

匿名用户 发表于 2025-8-4 13:12
美国职场有啥 transferable 的东西？在美国大厂待几年都知道，想要混得好，精髓就那几点：多务虚，少务实 ...

1. 英语，tt出来的英语说不好，怎么多务虚，多开会，多吹逼？你不会要说现在tt内部已经default by English了吧？其他大厂华人再多也是20%的中文，在tt至少80%的中文。学一堆中文行业黑话，去其他厂立马变哑巴
2. TTP，不用多说，我相信还在tt的肯定懂我在说什么，TTP的屎坑只此一家，和USTS忙一天你告诉我能学到啥

TT HR的OKR很重的， 大家体谅

匿名用户 发表于 2025-8-4 13:31
1. 英语，tt出来的英语说不好，怎么多务虚，多开会，多吹逼？你不会要说现在tt内部已经default by Englis ...

大哥你做题家思维太严重了，而且你不觉得你 1 2 自相矛盾吗？一会儿不说英语，一会儿又要和 USDS 撕逼……你觉得和 USDS 的人撕逼也用中文是吧 lol

而且你好像觉得用英语开会这个事情里 用英语 和 开会 这两件事情是高度耦合的，这也是比较奇妙的观点。我见过的思路清晰善于撕逼的人不论用中文还是英文都撕得很好。而 people skill / communication 不行的人不论中英文也都是一样不行的呢。

这些水军的另一大目的就是把人骗回国买房接盘，国内目前的房地产和消费，光靠国内人已经快撑不住了。

TT值得夸，红红火火恍恍惚惚

给字节洗的就问你们一下，如何看待上半年美国指标没达标，美国区头头被撸掉换成中国区的人。再问问你们一周有几次，大晚上和中国区开会。这能算是一家正常的公司吗？