当你有一个人帅心善的Mgr，但是上面决定pip你

帖主最近即将被pip了，来此发文分享一下经历，顺便求点米方便找工作，太久没登录一亩三分地，分都扣完了😭


先两句话描述一下发生了什么：帖主和mgr关系还不错，Perf也没啥大问题，但是扛不住上头给的pip名额压力，以为被Mgr捞出来了，结果还是功亏一篑。


.1point3acres背景细节补充：
帖主毕业之后就进AWS工作了，前两年过得还不错，也顺利升职了，后来因为AI势头很猛，就主动转去了隔壁兄弟组做一些Agent的相关的应用开发。众所周知，去年和AI沾边的org就是各种组织混乱、政治斗争，到处reorg，我们这儿更是一年克走了3个director，整个team做的产品在这种混乱局势中就被做得非常垃圾，帖主自己做得也不是很开心，很想换工作跳槽，但是奈何发现PD排期大跃进，再等个一年说不定就能交485了，于是又决定苟一苟。


结果好景不长去年10月，mgr说上面决定给我一个focus —— 我估计有隔壁讨人厌的印度mgr在暗中出力，这哥去年一年已经把自己组的俩中国人逼走了 —— 回到正题，我mgr说他的目标是帮我出来，还让组里的好大哥L6帮我一起做这个项目，力求出focus。我mgr算是个人帅心善比较年轻的ABC，性子软好欺负，以前是这个team的Engineer，和大家的关系也都不错，而且他当时和我说这个消息的时候，声音都是抖的感觉比我还紧张，所以我其实对他是比较信任的。Focus项目倒也不难，一个月时间也就做完了，他也跟我正式确认说出Focus了，没啥问题。


随后在顺利躲过两波大的layoff之后（也是很震惊，我们org70多个人愣是一个没走，隔壁那些有非常有影响力产品的组，倒是死伤惨重），今年2月份mgr还偷偷给我说，我的perf评级是Meet bar的level里面往上一级，应该不会有什么问题。就在我以为一切安全可以苟到下半年交485的时候，mgr上礼拜突然跟我说：新来的L8决定还是把我放进Pip，甚至直接延用我上次的Focus经历，这次不会有Focus，下周就有概率开始通知Pip，让我早做打算，同时让我不要泄密，哈哈哈。（我估计新L8这个操作就是想快速精简人员吧，毕竟这个team也不是他的嫡系团队）


怎么说呢，mgr人倒是也不坏，至少提前给我通知了，我还能用PTO多点时间找工作，但是说这个决定有没有他的问题那也肯定是有的，他保不住我，那也只能牺牲我了，毕竟当初给我focus的时候就是，我自己的理解是给team里的其他人都不合适，要么就是和他一起成长的老员工，要么就是才进组的小孩儿，只有我这个转组进来的半躺平亚麻4年老员工最能抗这个focus了（之所以说是半躺平，也是意识到这个org5升6基本无望了，我前面还一堆senior L5个个都升不上去，没啥卷的意义），我也只能说是很无奈了，只能心里暗骂mgr“没用的东西”。


不过也好，正好不用继续在这个烂team里继续内耗了，断了我的念想，可以多去外面的世界闯荡一下，以及还是明白了一个道理：如果发现这个team里你随时可以被牺牲的话，那就赶紧跑吧，总会轮到你挡刀的。


好啦！！现在正式开始大米网络乞讨，大家就当看个故事吧，有啥想批评的也请手下留情，暂时还是有点小难过的，以及欢迎有招聘需求的朋友们伸出援手，我接下来会好好准备刷题找工作的，感激不尽！

po主是个妹子吧？ 当manager把你放进pip名单 然而你觉得他人帅心善🧐

妹子……作为一个曾经当过manager的人，这里可以负责任地告诉你，当mgr把你放进pip的那一瞬，你已经被他/她放弃了…stack rank在职场上是绝对的政治不正确，但事实就是，你在你mgr眼里，是被牺牲的那一个（无论什么原因），你唯一应该做的是刷题跳槽走人，而不是为你的mgr找任何理由，或者听他/她的pip/focus规划

妹子啊这？？老板都给你放pip了，还人帅心善，职场更别这么”恋爱脑”吧…这不就是无能老板throw you under the bus的典范，还一副你suffer 这件事和他毫没关系

focus和pip是你manager给你的performance evaluation差造成的。上边的决定基于他给你的rating

meet bar上面一个档的绩效，也能直接把你pip吗？

先拖一拖，然后直接开始 fmla 就行了，一边赶紧找工作。说不定能拖到交 485。

补充内容 (2026-03-09 05:11 +08:00):
我觉得这 mgr 还行，给足了 fmla 的机会，给 485 留下了希望。

赶紧休FMLA，苟个一年拿485没有问题

OP住在斯德哥尔摩吗……

祝楼主还有🙏🙏🙏

giggoug 发表于 2026-03-07 20:48:23
OP住在斯德哥尔摩吗……

为什么这么说？