升Senior被预算卡，manager要走：留组接盘还是转组重来？

匿名用户 发表于 2026-08-07 15:00:52
你们组不是走人了吗，也没招新人啊。升值才涨几个钱怎么会没有Budget，不过是+2留你的渣男语录罢了。下个H可以说，哦新来的Manager觉得你还没有Ready

我帖子里没有写太多,实际 上是staff level的那位是觉得我们这个 scope不好,说我们的活都是自己创造 了需求然后到处找人去用,而不是反过 来,上面很可能觉得价值不大,内部找 不到其他组的工作所以跳槽了。第二个 是不够卷被manage out的。
不过快半年了，第二个人的backfill都没来，而是把活给了我另外一个仅剩的同事，这事情本身就有问题。。。打算转其他组了

匿名用户 发表于 2026-08-12 09:09:38
说得太对了。其实公司前两季度业绩很好，不可能没钱，现在升职是年中的预算少年底多，就像是瞎扯。。。
我帖子里没有写太多,实际 上是staff level的那位是觉

既然你们组的活是你们自己搞的不是外边真的有需求，那你作为他们走了之后的tl就直接把一些project砍了，这个workload不就下来了。正好hc不够也是个好理由

jacksterling 发表于 2026-08-12 10:22:09
既然你们组的活是你们自己搞的不是外边真的有需求，那你作为他们走了之后的tl就直接把一些project砍了，这个workload不就下来了。正好hc不够也是个好理

懂你意思。但是为了年底还要升职，必须要有点好的impact 的project，同时现在的系统维护也基本只有我在做，另外一个组员做的另外方面的东西他也不懂…… 是可以砍但是要和老板商量好prioritization才行

求稳吧

做好外面找工作的准备吧。如果新组不忙就在新组准备面试，新组升职一时半会是不用想了。

匿名用户 发表于 2026-08-12 10:55:33
做好外面找工作的准备吧。如果新组不忙就在新组准备面试，新组升职一时半会是不用想了。

是啊……和新组老板说了，说可以尝试年底提交，但是明年年中可能更realistic 一些，只能这样了

匿名用户 发表于 2026-08-12 09:10:43
多谢回复。有点打算换组了，明明公司业绩很好，等到给我们大组升职了居然说没budget。。。都给AI token了吗？太扯了，觉得还不如换组，然后同时看看外部机会

可以等冷静下来认真思考一下，别被情绪裹挟。如果在公司内部混的话，换组基本是要reset promo的。

感觉像是我司

匿名用户 发表于 2026-08-12 13:35:02
可以等冷静下来认真思考一下，别被情绪裹挟。如果在公司内部混的话，换组基本是要reset promo的。

确实是，看这样子最后还是要跳槽去其他公司了。。。不过我打算换组了，另外一组manager说可以帮我尝试年底提交申请，但是他觉得明年mid year 可能更realistic 一点。主要是现在的活真的又杂又累……

匿名用户 发表于 2026-08-12 13:39:43
感觉像是我司

logo啥颜色的啊？哈哈