Meta E6上半年 Performance Review NI

赶紧跑路吧，老组件的能力，match不了16的要求。

我觉得 manager 的那些 feedback 可以不怎么听，因为你的 package 到了 calibration 里面，就是看 impact 和给你拍板的那几个人的关系。个人建议现在turnaround 不现实。开始看医生，准备 FMLA，明年年初找工作。我觉得才是正解。

如果可以提前预见出什么样的问题，那小扎就不会改名Meta而是AI了 lol

匿名用户 发表于 2026-08-30 20:14:49
第一个half入职不到半年拿到ni之后一周已经被terminated了。楼主还能留下来一家3很幸运了。

现在ni就会被炒掉？我还以为ni类似会pip走pip流程呢

和EM讨论设一个计划还是必要的，但也就是表个态，希望给自己争取时间。就算你超额完成，也不见得就能成为留下的理由。想要让你走，NI一条完全够用了。
你的情况换组不可能的，尤其是现在的环境下。我知道有人过去几年是EE和GE，但最近也没转成只是因为两年前一个half不好。现在的HM都非常挑剔。
你也不要纠结不管是谁给你的feedback是不是公正，期望是否合理，scope是不是适当，NI情况下讨论意义不大。
如果你有身份或者财务上的压力，最高优先级是如何保持身份，或者如何保证现金流，而不是如何保住现在的工作。换个角度思考，大概就知道努力的方向。

匿名用户 发表于 2026-08-31 14:24:03
现在ni就会被炒掉？我还以为ni类似会pip走pip流程呢

被填quota了？哎 遇到有毒em。