看FMLA讨论有感

真相爆粗口马人  你MLG。。。。。。

匿名用户 发表于 2026-09-06 13:57:52
具体细节我不想多说了，但是你想一个烙印做东西做得一团糟然后装病请个fmla甩锅给你让你接手还有个hard deadline，你是不是也心存感恩对他祝福

你怎么知道一团糟是因不是果呢？或者不是因为他生病了才一团糟的呢？你又怎么知道他是装病呢？管他什么族裔，如果你有一天也可能落到这一步，就没有立场指责他，怎么不去怨找你接锅的manager

匿名用户 发表于 2026-09-06 13:57:52
具体细节我不想多说了，但是你想一个烙印做东西做得一团糟然后装病请个fmla甩锅给你让你接手还有个hard deadline，你是不是也心存感恩对他祝福

hard deadline也是管理层定的，这楼里的人骂你不是说他就一定合理，是说都是打工人你不去怨给你压力的根源反而去互相指责

匿名用户 发表于 2026-09-06 14:08:37
有人或者你本人被错误裁员，跟有些人不能胜任职务应该被裁我应该算是两码事吧？我不觉得有逻辑相关性。也更不代表没个被裁或者PIP的人都是应当的

等哪天你被裁了，你的同事也觉得你不能胜任职务应该被裁呢🐶

匿名用户 发表于 2026-09-06 14:18:02
. check 1point3acres for more.因为有人钻空子所以就觉得政策不好感觉有点因噎废食过于一刀切了。

你这恰好是我想表达的反面，我觉得因为有不少人钻空子直接间接导致一个利于大家的好政策被公司通过各种手段导致真的要用的人都不能用了，是很可惜和令人唏嘘的事情

你这人是字节hr吧？来洗白的？

匿名用户 发表于 2026-09-06 14:21:04
等哪天你被裁了，你的同事也觉得你不能胜任职务应该被裁呢

如果我的同事全部或者大部分都觉得我有问题不能胜任职务那我会反思，这也不代表就我一无是处，可能就是我的skill set跟这个组需要的不匹配，例如我是个写前端的去了个纯后端组我啥也不会，但是换个前端组反而能做得好。“应该被裁”不代表这个人就烂吧，只是跟这个组不契合

匿名用户 发表于 2026-09-06 14:27:16
如果我的同事全部或者大部分都觉得我有问题不能胜任职务那我会反思，这也不代表就我一无是处，可能就是我的skill set跟这个组需要的不匹配，例如我是个写前端的去

应该被裁不是你的原话么？你好像回答了自己的问题。这东西本来就是主观的而且裁判还是资本家。反思自己就有点可怜了，被资本家PUA还不够，还要PUA自己。裁员的时候资本家反思了么

匿名用户 发表于 2026-09-06 14:20:17
hard deadline也是管理层定的，这楼里的人骂你不是说他就一定合理，是说都是打工人你不去怨给你压力的根源反而去互相指责

不能分享具体细节，我不去指责老板肯定是有原因的，在我看来老板已经做得很好了想办法向上管理，也为这个项目申请了几次延期了，不是那种压榨人甩锅的老板。我不想过多地讨论这一个case，我发这个贴的初衷也回帖过了就不赘述了

匿名用户 发表于 2026-09-06 14:29:46
应该被裁不是你的原话么？

是啊，如果跟组不匹配也没有解决方案make it work那就是应该被裁啊，有什么没问题吗？