看FMLA讨论有感

匿名用户 发表于 2026-09-06 16:33:21
你除了扣帽子跟歪曲我的发言还输出了什么有效信息？

我回的全是有效信息啊，我精确简短地指出了你的精神状态和place to belong in。 帖子下面各种秒回， 戾气焦虑都溢出来了。

maldini 发表于 2026-09-06 16:35:22
我回的全是有效信息啊，我精确简短地指出了你的精神状态和place to belong in。 帖子下面各种秒回， 戾气焦虑都溢出来了。

戾气？焦虑？除了你我跟大部分人都在正常沟通

踩踩踩zszszs

LZ我明白你做为一个接手项目的人的痛苦
但我觉得你的思维有点太绝对了

你对于FMLA的滥用有一个硬性的标准
而你心里认为这个同事以及某些人不符合你的标准
但是everyone has their own challenge
就算他表面上开开心心
也不代表他真的啥事都没
像我自己也因为心理问题请过FMLA
我就只是跟同事说"oh, just taking some rest and exploring different opportunities lol"
我不想跟同事透漏我的medical condition
那我是不是表面上看起来就是你说的滥用?

另外就是你抱怨的工作量增加
这个完完全全就是管理阶层的失职
一个人休了FMLA偷偷找工作
跟一个人今天突然出了车祸手断了
对公司staffing resource的implication完全是没差别的
重点是在这个情况下管理阶层怎么处理
是让其他组员加班吸收
还是调整项目的timeline
就可以看出管理阶层的能力跟对员工的态度

不知道你是不是刚毕业
对事情的看法比较两极跟绝对
我从前也是这样的
但是年纪大点之后就慢慢认知到事情是复杂多面的
很多时候没办法轻易的定夺一个对错或好坏
希望对你有帮助

匿名用户 发表于 2026-09-06 12:48:17
所以亚麻是最好的雇主是真的，只有亚麻给让人请满三个月甚至六个月

因为之前跳楼的员工太多被告麻了？

匿名用户 发表于 2026-09-06 16:46:25
LZ我明白你做为一个接手项目的人的痛苦
但我觉得你的思维有点太绝对了
你对于FMLA的滥用有一个硬性的标准

你可能误解或者被评论的人误解了，我并不想过多的讨论某一个例子，而且我并不觉得fmla有什么不好的，反而觉得越来越多的fmla让公司行动关上这个门是一件很令人唏嘘的事情。我觉得每一个人如果真的需要请fmla都是该正常使用权利的，但是某些帖子被pip了马上问哪里找医生怎么样的话术可以让医生给开fmla等等，在我看来就有点滥用系统了（当然我明白那也是被逼无奈）

另外你想跟我讨论的这件事，因为一些不能公开说的细节所以我才会觉得是这个人的问题。不管你说的组员出车祸还是跑路还是请病假都是需要经理处理的事情，但是这些情况确实也会给组里其他人造成困扰吧。如果是滥用fmla的情况，给组员和manager造成了困扰也说都不能说呢？我这里也不是说每一个请fmla的都是滥用啊。很好奇你们身边都没有一个人滥用fmla的？那可能都出现在我身边了

匿名用户 发表于 2026-9-6 17:44
这是他们自己亲口说的啊？这难道不是大家都知道的事情？好多人拿了绿卡又想跳槽不怕burn the bridge就休个 ...

没见过，我只见过有朋友周五看完医生，下个星期要休FMLA，下班前告诉mgr，结果无良mgr抢在周五下班前发通知把朋友裁员了

作为一头牛马你去质疑法律给予的你权利，怎么不去质疑资本家利用法律钻了多少空子。在这个资本家正在磨刀霍霍对着牛马下手的节骨眼，你一条砧板上的鱼有什么好共情的，这份工作对那些人来说可能是业内最后一份了，让你嫉妒了吗。

amang 发表于 2026-09-06 17:15:52
没见过，我只见过有朋友周五看完医生，下个星期要休FMLA，下班前告诉mgr，结果无良mgr抢在周五下班前发通知把朋友裁员了

我没有不同意你所说的这种情况是非常糟糕的。我觉得真的应该修fmla的就得休，钻空子的我不能苟同但是他们该干嘛干嘛。但是我不能理解你们觉得没有人钻空子

匿名用户 发表于 2026-09-06 17:16:04
作为一头牛马你去质疑法律给予的你权利，怎么不去质疑资本家利用法律钻了多少空子。在这个资本家正在磨刀霍霍对着牛马下手的节骨眼，你一条砧板上的鱼有什么好共情的，这份

你这个逻辑就有点whataboutism了，我甚至更痛恨资本家钻法律空子，但是这跟这个讨论的完全无关。而且我不知道你是不是忽略了，我甚至说了为了苟身份的还是可以理解的。我见到有些例如嫌现在这份工作钱少想全职跳槽又想一直有工资，明确告诉身边的朋友就修个fmla专心刷题的，这种我就不能理解了。