看FMLA讨论有感

| 添加认证 | · 前天 06:22

匿名用户发表于 2026-09-06 15:10:27
作为一个打工牛马，你居然在共情资本家？？

你看看我的回复？我唏嘘的是一个好的政策现在被资本家想方设法禁用了，之后苦的是真的需要用这些的人

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amang 发表于 2026-09-06 15:19:41-baidu 1point3acres
有人请假而公司还把这个人算在可调度的人力资源内，这是谁的错？还是请假人的错吗，当然是公司管理层的错了，这不就是等于要求士兵不能负伤不能阵亡甚至都不能打空枪，必须

你不要预设，这个人是中途非常突然请假的，所以相对于对所有人都是surprise，如果提前说好那肯定不会plan ta的。如果正常人生病或者burn out请个两三周假我觉得ok，但是直接请个半年然后就突然消失了我觉得是对组跟其他组员有些不负责的，当然ta优先考虑自己无可厚非。而且我并不是想过多讨论某一个case，但是我觉得fmla的某些滥用case确实存在

| 添加认证 | · 前天 06:28

匿名用户发表于 2026-09-06 15:14:38. From 1point 3acres bbs
钻空子的人总会存在的，只要fmla帮助的人>>钻空子的人我觉得没啥问题。

我就是感觉现在是钻空子的人远大于需要fmla的，现在的问题就是公司开始想方设法阻碍fmla了，到时候真有的人例如生了病或者家里有人出了事需要照顾反而没有办法享受应当的福利

amang

匿名用户发表于 2026-9-6 17:26
你不要预设，这个人是中途非常突然请假的，所以相对于对所有人都是surprise，如果提前说好那肯定不会plan ...

提前说好？有提前说好生病的吗？

| 添加认证 | · 前天 06:30

祝你年年layoff，月月有pip。

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匿名用户发表于 2026-09-06 14:58:25
看看lz这样的人存在真挺无语的，印度人天天都在报团manage out别人，lz不嫌自己老板无能还甩锅fmla的同胞…

老板为了这个烂摊子基本上几个月都是996的然后把项目弄出了点起色

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匿名用户发表于 2026-09-06 14:46:02
首先不管有没有病但凡被pip了必定会出现精神问题这时候请假又什么滥用？对于那些lz所谓正常需要的，他们有各种Doctor的假条，都是正当理由。我没见过

我有见过例如拿到绿卡想gap一段时间到处去玩但是舍不得paycheck就休半年fmla的，或者想全职面试跳去更好公司就弄个fmla专心准备的。我个人觉得确实有点“滥用”，但是你可以不同意我

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amang 发表于 2026-09-06 15:29:58
提前说好？有提前说好生病的吗？

不想讨论细节，但是如果是真的生病了那可以理解，但是中间有很多事情让我知道对方就是想把锅甩给剩下的人。你们身边居然没有遇到这种人过也是蛮幸运的

amang

匿名用户发表于 2026-9-6 17:35
我有见过例如拿到绿卡想gap一段时间到处去玩但是舍不得paycheck就休半年fmla的，或者想全职面试跳去更好公 ...

不要随便judge别人，人家的medical情况是保密的，你怎么知道的？你去医生那里偷出来他的诊断书吗？

| 添加认证 | · 前天 06:41

匿名用户发表于 2026-09-06 15:30:21
祝你年年layoff，月月有pip。

你这个真的是很美好的祝福了，能年年月月有layoff pip说明我一直能找到新的工作，但是有能拿裁员包，说真的这样的生活那不得爽死

[职场感言] 看FMLA讨论有感

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