看FMLA讨论有感

匿名用户 发表于 2026-09-06 16:15:30
你在说什么？为了扣帽子而扣帽子
之前十几年的PIP起码能苟一阵子，后来有PIP+fmla，现在为了规避fmla以后连pip都没了直接terminate

什么意思，你觉得公司pip是为了让你能苟一阵子？要不是法律原因，公司连pip都不会给。
现在你至少还能在发现苗头不对的时候，赶紧休fmla，留点缓冲时间。
不管有没有滥用，对资本家来说，都会想办法绕过fmla。

lz这么讨厌fmla，建议马上跳槽去tt，然后最好转岗到国内，你会碰到一大堆你的同道中人。 相信lz肯定可以跟不傲娇的同事做出很好的结果！

年轻人 我劝你要善良
按你的逻辑 比如少数中国人是小粉红 红波政客就要禁全部移民

别人能请下来FMLA，别人修FMLA就是合理的。

匿名用户 发表于 2026-09-06 16:24:18
年轻人 我劝你要善良
按你的逻辑 比如少数中国人是小粉红 红波政客就要禁全部移民

你这跟我说的明明是恰恰相反？我唏嘘的是这么好的政策被公司禁了反倒真正需要生病做手术修养的人以后没办法用了。之前回复过不再重复了

maldini 发表于 2026-09-06 16:23:09
lz这么讨厌fmla，建议马上跳槽去tt，然后最好转岗到国内，你会碰到一大堆你的同道中人。 相信lz肯定可以跟不傲娇的同事做出很好的结果！

你到底从哪里得出来我讨厌fmla的结论？莫名其妙

匿名用户 发表于 2026-09-06 16:23:05
什么意思，你觉得公司pip是为了让你能苟一阵子？要不是法律原因，公司连pip都不会给。
现在你至少还能在发现苗头不对的时候，赶紧休fmla，留点缓冲时间。
不管

公司给pip不是为了让你苟一阵，但是起码可以苟一阵。都是at will的employment能有什么法律原因，只是IT公司之前比较“仁慈”文化更好罢了，你去看看金融公司几十上百年怎么淘汰人的，他们遇到什么法律问题了吗

匿名用户 发表于 2026-09-06 16:27:31
你到底从哪里得出来我讨厌fmla的结论？莫名其妙

你这种语气和精神状态， 在tt国内工区简直一抓一大把， 那股自恨harsh的味道都溢出来了

匿名用户 发表于 2026-09-06 16:17:48
站在道德制高点说话不腰疼，有几个干的好好的愿意fmla。即使楼主现在performance exceed，也是相对当前组，当前环境。假如换到一个能力普遍比你好，

我没明白你在说什么？如果我换了一个能力普遍比我好的需要我被pip的环境，就代表我一定要请fmla吗？而且我说过好多遍了被pip的需要苟身份的请fmla是可以理解的 你们都选择性忽略？

maldini 发表于 2026-09-06 16:30:30
你这种语气和精神状态， 在tt国内工区简直一抓一大把， 那股自恨harsh的味道都溢出来了

你除了扣帽子跟歪曲我的发言还输出了什么有效信息？