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聊聊RSU Stock Option Refresh Bonus 等

   
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(这贴跟学校什么的没关系,所以我前面的信息都是乱写的...如果不应该发在这个版,还请版主轻轻的挪一下,感谢)(以下信息仅基于本人理解,如果有不对或者不完全的地方,还请大家温柔且热情的补充,感谢~)

看到很多人不理解包袱的一些信息,特别开个帖子来总结一下:

Base Salary: 基本工资 (这个都知道)

Sign - on Bonus: 签字费,一次性,你签字就给钱

Relocation fee: 搬家费用,一次性,用来cover搬家的钱

Bonus:可以理解为基于表现的年终奖

RSU: Restricted Stock Units 就是有限制的股票,大家有的大概是这个样子的:
给了$105,000 的RSU,4年vest,每半年vest一次的意思翻译成人话就是
现在(或者某个董事会指定的日期)我公司给你的股票账户里打$100,000,把这个钱全部买我公司的股票,假设我公司的股票是$500一股 ($500/share)的话,你股票账户里现在有200个(200 shares)我公司的股票。但是这200股现在不是你的(200 shares unvested)。我分4年给你,每半年给你一次,所以一共给你八次,就相当于一次给你25股 (=200/8)。这个日期根据我公司的财政年来算,所以不一定是哪个月。然后你的账户会发生这样的变化:
第一次vest  25股vested 175股unvested(175=200-25) 这就是说,这25股给你了,其他的还不属于你,你如果离职了,那些unvested stocks就被我回收了。vested的25股就跟你在二级市场里买的一样,你可以继续持有,可以卖。
第二次vest (总计)50股vested 150股unvested
。。。 以此类推
值得注意的是,你的股票是在公司奖励你RSU的时候一次性购买的。换句话说,如果我公司当时是$500一股,但是一年之后已经$600一股了,你的RSU总价值也会上升。(我公司好有钱,哈哈哈哈。)
以及,RSU还有别种形式的,以上只是个常见的例子。欢迎大家补充~

Stock Options:优先认股权
入职一年以后,有以某个特定价格购买股票的权利。
比如:入职一年之后,可以选择(option)以$400/share 的价格买我公司的股票。换句话说,在某个指定的时间,你可以行使这个权利,但不一定要行使这个权利。具体的说,如果我公司当时股票是$500 ($500>$400),那你赚钱,你可以行使你购买我公司股票的权利。如果我公司的股票当时是$100 ($100<$400),你可以不行使这个权利,因为你想要买的话,直接去二级市场买$100/share的多好。这个买股票的钱是你自己出的。

那么问题来了,谁能告诉我refresh是什么意思?


补充内容 (2021-12-19 06:34 +8:00):
补充refresh:
refresh一般指的是股票奖励上的一个“刷新”。股票奖励一般是一个一次性给予,分多个时期vest的股票计划。

比如说,2021年入职,刚入职的时候,股票部分给了100,000 , vest计划是分四年,30% 30% 20% 20%。那么股票奖励就是:
2021年:100,000 * 0.3; 2022年:100,000 * 0.3; 2023年:100,000 * 0.2; 2024年:100,000 * 0.2;
在2021年底的时候,老板跟我说由于我表现突出,给了我一个refresh。这个refresh的内容是200,000, 计划也是4年,但是是25%, 25%, 25%, 25%. (这个vest的百分比和时间每个公司可以变的,这里只是举例子),那么根据现在已经有的refresh,我在股票上的收入应该是:
2022年:100,000 * 0.3 + 200,000* 0.25; 2023年:100,000 * 0.2 + 200,000* 0.25; 2024年:100,000 * 0.2+ 200,000* 0.25; 2025年:200,000* 0.25


当然这里的vest schedule可以有变化,比如可以变成每年或者每月,可以变成10%或者50%。这里的股票价格标准可以有变化,有的公司是以某个月交易日的最高价,有的公司是以每季度某个神奇日期的价格。

一般来说发offer的时候,recruiter都会尽量解释清楚这些~大家有啥问题多跟recruiter沟通就好了。为啥要跟recruiter沟通呢?因为recruiter是最了解你接offer政策的人呀┓( ′∀` )┏

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rjr130 2017-5-5 01:16:37 | 只看该作者
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refresh的意思是每年/每个perf cycle公司会根据你的表现给你追加股票
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 楼主| 易潇 2017-5-15 01:31:45 | 只看该作者
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股票的话避税大概有俩方式:1)等你老了没有这么高工资了再卖,这样capital gain tax braket 比较低(因为交易税和收入税挂钩); 2)如果你有多支股票的话,找机会卖一个亏损的,claim capital gain loss, 然后再卖这个赚钱的,这样两两相抵。
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garycheck 2017-11-22 05:53:31 | 只看该作者
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我也在纠结Refresh的定义,说一下听来的解释:
Refresh一般是一个多年的plan(这里以四年为例),
假设你的base salary 是
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, refresh 是30% of base, 那么你每年的refresh收入是这样的:
第一年:  
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/4)
第二年:
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(第二年refresh额的四分之一加第一年的四分之一, 如果你第二年base涨到
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, 那个这个数字就应该是20*0.3/4 + 10*0.3/4 =
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第三年(假设你一二三四年base都是
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, 期间如果你base涨了, 那么每年新增的refresh plan额度也会涨; 如果你哪年表现好了, refresh百分比也会涨(比如当年的plan从30%涨到50%, 当然若哪年表现不好, 这个比例也会跌,总之该比例跟当年表现挂钩)。

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 楼主| 易潇 2017-5-5 01:17:49 | 只看该作者
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rjr130 发表于 2017-5-5 01:16
refresh的意思是每年/每个perf cycle公司会根据你的表现给你追加股票

感谢~感谢~感谢~哦~(BGM: baby baby baby oh~)
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aa920502 2017-5-5 03:30:05 | 只看该作者
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感谢楼主科普!!!!
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fisherhust 2017-5-5 04:12:31 | 只看该作者
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rjr130 发表于 2017-5-5 01:16
refresh的意思是每年/每个perf cycle公司会根据你的表现给你追加股票

追加的股票也是有一个vest schedule,对吗?
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 楼主| 易潇 2017-5-5 04:16:50 | 只看该作者
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fisherhust 发表于 2017-5-5 04:12
追加的股票也是有一个vest schedule,对吗?

一般来说追加的也应该是RSU,就像你说的那样。
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一般refresh是按年给的 vest period不会超过一年

补充内容 (2022-05-24 03:03 +08:00):
准确的说 应该是第二年开始invest(immediately)但是多少年invest完 看不同的公司的规则
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myloveecho 2017-5-14 14:34:03 | 只看该作者
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vest 和 grant 有啥区别啊?   然后想问stock这些 收税有人知道吗? 求信息 ^-^
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 楼主| 易潇 2017-5-15 01:27:03 | 只看该作者
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t__c___ 发表于 2017-5-14 14:22
一般refresh是按年给的 vest period不会超过一年

所以fresh和年终奖bonus有啥区别?一个是股票,一个是cash?
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 楼主| 易潇 2017-5-15 01:29:21 | 只看该作者
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myloveecho 发表于 2017-5-14 14:34
vest 和 grant 有啥区别啊?   然后想问stock这些 收税有人知道吗? 求信息 ^-^

grant的context是什么?收税应该是股票交易商/broker (比如Morgan stanley) 给你一个表儿,感觉vest了之后算income (就相当于你老板给你突然发了这么多股票),之后等一段时间再卖的差价算capital gain 吧(相当于你持有了股票一段时间之后的资本所得)。
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