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Facebook 07/2017 E4 Offer 标配

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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2017
找工季节: 4-6月
工作来源: 猎头
公司名称: Facebook
工作类别: 全职
地区: Greater Seattle Area
具体工作,组,tech stack等: Bootcamp
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
级别的数字Level: 4
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 4 years
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
谈判,其他手头offer,目前工资对比: Google, Oracle Bare Metal
你对这份工作最看重什么: 可以选组,但压力大
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 3-5年

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报个数据点,经过拿着OG两家都比他家高的offer和recruiter大量扯皮,以及一些版友的信息。基本确定FB现在既不lowball也不match其他offer,我这个数字就是标配(从不会再涨的角度看,也可叫顶配)。版上有和我一模一样的。


补充内容 (2017-8-12 04:07):
所谓标配特指现在这个时间点几个月前确实有更高的。我也要了,不给。

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参与人数 1大米 +5 收起 理由
MulinZz + 5 回答的很好!

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上一篇:Google T4 包裹 after competing
下一篇:Oracle Bare Metal组包裹,比想的多~
dykw 2017-8-30 23:31:34 | 显示全部楼层
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LZ equity vesting schedule 和 fresher 有什麼不同?
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 楼主| fentoyal 2017-8-13 00:55:15 | 显示全部楼层
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deepestblue 发表于 2017-8-12 15:59
恭喜lz。fb最初给的offer是多少呢?没compete前?

这就是最初的。我告诉他家我有GO的offer。
而且看别人的说法,基本有没有competing offer,都这个价钱,不lowball,也不match。
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deepestblue 2017-8-12 15:59:33 | 显示全部楼层
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恭喜lz。fb最初给的offer是多少呢?没compete前?
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deepestblue 2017-8-13 06:39:26 | 显示全部楼层
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FB 对于 refresher 是怎么个说法
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 楼主| fentoyal 2017-8-13 06:43:59 | 显示全部楼层
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deepestblue 发表于 2017-8-13 06:39
FB 对于 refresher 是怎么个说法

因人而异,据我所知比G家多点。30%~60%把。个别的100%。
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deepestblue 2017-8-13 07:08:56 | 显示全部楼层
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refresher在offer里会有提到吗?还是完全performance based
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 楼主| fentoyal 2017-8-13 07:26:17 | 显示全部楼层
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deepestblue 发表于 2017-8-13 07:08
refresher在offer里会有提到吗?还是完全performance based

recruiter会说一句,offer letter不会写。完全performance based。
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popeliao 2017-8-21 10:55:13 | 显示全部楼层
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小白请问什么是refresher,就是fb 2年没有promote就必须离职的规定吗
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