Facebook 07/2017 E4 Offer 标配

报个数据点，经过拿着OG两家都比他家高的offer和recruiter大量扯皮，以及一些版友的信息。基本确定FB现在既不lowball也不match其他offer，我这个数字就是标配（从不会再涨的角度看，也可叫顶配）。版上有和我一模一样的。


补充内容 (2017-8-12 04:07):
所谓标配特指现在这个时间点几个月前确实有更高的。我也要了，不给。

LZ equity vesting schedule 和 fresher 有什麼不同？

deepestblue 发表于 2017-8-12 15:59
恭喜lz。fb最初给的offer是多少呢？没compete前？

这就是最初的。我告诉他家我有GO的offer。
而且看别人的说法，基本有没有competing offer，都这个价钱，不lowball，也不match。

fentoyal 发表于 2017-8-21 11:11
你这个理解太神回复了。。refresher就是奖金，只不过是以股票形式发的，而且是有vest周前的。
比如你今 ...

如果每次refresh30%的话，以后每年只有

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，如果前四年是

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每年

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rsu的话，四年后的年rsu少很多？不过fb有升级的要求，估计4年内升级了，base涨了，相应rsu也会多一些

recruiter说refresher是performance based，不过只要是meet以后，那发的百分比就按级别走，不按performance了，也不知道到底是怎样的？就是不meet就没有refresher，meet了同级别的%就都一样

恭喜lz。fb最初给的offer是多少呢？没compete前？

FB 对于 refresher 是怎么个说法

deepestblue 发表于 2017-8-13 06:39
FB 对于 refresher 是怎么个说法

因人而异，据我所知比G家多点。30%~60%把。个别的100%。

refresher在offer里会有提到吗？还是完全performance based

deepestblue 发表于 2017-8-13 07:08
refresher在offer里会有提到吗？还是完全performance based

recruiter会说一句，offer letter不会写。完全performance based。

恭喜恭喜

小白请问什么是refresher，就是fb 2年没有promote就必须离职的规定吗