关于导师选择，求指导[加米]

陶瓷未来老板（硕士），拿到两个大佬（其中一个去了以后还要面试，但是本人有信心必过）
其中一个年轻老板A H因子 30
另外资深老板B H因子 50，而且此老板networking非常强，各种顶会local chair， 学阀一只。总的来说就是publication和学术地位都比A高 但是老板太牛底下各种post-doctor， phD一大把， 可能平时不太管的到，基本跟着大牛phD混

但是A老板 相对的年轻 publication 和 地位都稍弱 但是 给我的反馈非常positive 喊后面去了必须去参加他的组会 预计比较push 而且会得到比较大的帮助
此外就是A老板的方向更“新”一些 基本ICML 和 CVPR/ICCV 交替着发的 最近沉迷于DL不可自拔  B老板相对要偏robotics一些，还有一些SLAM 和 sensor network的工作

我就想问一下这俩老板哪个对申请top phD更有帮助？ 简单的讲就是超牛管的不多的（干得好拿到牛逼推荐信） 和 小牛但是管的多的（对你科研介入很多）哪个更有利一些
我这辈子前中期的梦想就是去宇宙中心拿三万八的低保 跪问各位大佬了

依然按照上回的标准一发靠谱答案200大米 跪谢

我猜：
1. 实力吊炸天的选手，比如会自己有各种idea发文章，选B
2. 实力普通的选手，跟着A。A的connection想必也不差

另外问一下，楼主是申请什么学校的硕士项目，需要套教授？

前者的名气大、实力强、可利用的资源丰富，缺点是组的规模大，可能分给你的时间少，具体指导会比较少；后者的优势是会有更多的时间和精力指导你。缺点就是相对于大牛老板，他的资源可能不够丰富。因此，如果你自己本身有着很好的科研基础和能力，想法多，独立性强，不需要有人亦步亦趋地指导你、监督你，那个人觉得你应该选择前者。你未来还要申请PhD，从对未来申请的有利程度的角度上来说，前者的推荐信应该要有分量的多。之前认识一个学长，他是PhD毕业前，直接被大老板推荐工作，都不需要找的。当时聊天的时候，他就对导师的人脉资源感慨颇多。

相对应的，你如果希望老师能够对你多一些指导，希望能够带着你成长，喜欢老师给你分配具体的任务，自己去执行，那还是建议你选择后者。新人老板也迫切需要科研成果，他自己本身也背负有很大的压力，他也希望你能够快速成长，然后帮助他拿到更多的荣誉或者职位，你们两个是互相需要，是共赢，这种状态对双方都好。对于大多数普通人来说，可能选择上升期的新人老板是比较保险一些的选择。

同时，建议你考虑下教授的性格、人品、跟学生之间的相处模式、往届的学生的去向、往届的学生的评价等信息，综合来考虑。

青岛风鹏 发表于 2017-10-12 16:24
前者的名气大、实力强、可利用的资源丰富，缺点是组的规模大，可能分给你的时间少，具体指导会比较少；后者 ...

出现了一个两百分的答案.....
我一天最高50大米所以分期给您加 非常感谢您的分析

如果你将来不是跟着这两个老板读PhD,只是为了拿推荐信到更牛的学校读PhD，那么我认为首选超牛管的不多的，也就是B老板，学术圈认识人有时比你憋出个Paper更有用，况且你只是读硕，周期短也不见得一定能发出来还当一作，那不如找个名气大的加成光环。

印象中楼主当初给我MS选校提过建议..现在也算回报一下吧233，虽然我现在也就是个小MS而已希望能帮到你。 待过国内某CV大lab，并跟香港某CV牛lab的AP做research intern.根据个人经历+观察，硕士基本很少会受老板直接指点

手机排版有毒，抱歉。
印象中楼主当初给我MS选校提过建议..现在也算回报一下吧233，虽然我现在也就是个小MS而已希望能帮到你。
待过国内某CV大lab，并跟香港某CV牛lab的AP做research intern.
根据个人经历+观察，硕士基本很少会受老板直接指点，肯定会有phd/postdoc带着的. 硕士期间也是以积累为主，老板时间多少这个不用太考虑(神牛除外)。硕士更要考虑的应该是lab的资源多不多，手下phd大腿强力不强力233
vote for B

第二个老师的科研情况和方向再具体说说

因为自己在AP手下干过活。 所以个人给楼主的建议是 两个老板的方向哪个更对楼主的兴趣。 真的，兴趣就是核心，有兴趣才有MOTIVATION嘛。 找个更感兴趣的，不管老板怎么PUSH你，你都会乐在其中。如果没兴趣， 老板不PUSH你，你也不会好好做，最后还是一事无成。总之，跟着兴趣来。