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2018年3月收到的Indeed Senior SDE的包裹,大家感受一下
整体面试过程还是比较不错的,但HR的态度让人感觉很失望,没有任何的诚意,已经拒掉
全程负责我面试的是一个白人妹纸,应该感觉经验不是很多,谈包裹的时候,把她的manager喊来了
可能发现我不是什么善茬儿吧,她应付不过来了,就找自己的manager求助
本人是不太喜欢那种变色龙一般的态度,前一秒还嘻嘻呵呵,后一面马上谈钱色变
因为LZ手里还有其他3个offer,所以我也没什么压力,大不了谈不到一起,好聚好散
我也把自己的其他offer给他们说了,因为其他offer明显比他们的包高很多
那个什么所谓的manager,马上开始画饼,避重就轻的开始吹牛逼(HR的管用招数,大家懂的)
下面是我和HR的对话,大家体会一下,游泳健身了解一下
HR:哦我们无法match到你其他的包裹那么高,我们一年的total只能给到到哦
我:我当前的2个offer都超过,并且位置更近(其他offer的地方基本上都在sunnyvale一带,的确公司的办公室在三番downtown,LZ住在南湾)
HR:我们公司氛围很好啊!我们的员工满意度很高的!
我:不好意思,我觉得package应该和在职员工的满意度没多大关联,这不应该参与到package的讨论中来,这很不专业
HR:我们有Unlimited PTO哦!
我:我手里也有offer提供Unlimited PTO
HR:噢噢噢我们的确公司每3个月就会review一次员工表现,表现的好就可以加薪!你进来了完全可以再证明自己啊!
我:我觉得工资的package和进去之后的晋升是两回事,我觉得这不该参与到工资的讨论里来
HR:我们有给你期权啊,第四年就可以兑现了
我:根据我自己的研究,贵司有Junior Engineer,1-3年经验的candiadte拿了期权,我觉得对于Senior SDE太少了
HR发现各种招式都不奏效,马上开始唱黑脸,态度急转直下
HR:hiring manager有很多选择,我们有很多备选的option,我们只希望尽快得到你的答复
我:good to hear that, but I think my salary should be an accurate reflection of my skillset, experience and the current market value, not depend on how many other candidates there are.
HR:我们的offer是根据你面试的表现来的,你面试的表现里,有很不错的,但也有部分是需要提高的
我:我相信很少有candidate能够全部完美秒杀所有的面试题,there's always goods and bads,所以我不认为面试里部分的不完美可以成为降低offer的理由
HR:你刚才说你现在的职位,工资都比我们的package高吗?
我:是的,如果需要,我很乐意提供我目前的pay check和我们HR的联系方式
HR:你知道不知道,我们HR有很广的network,我很清楚你的其他公司的offer的好坏和高低,你报的pending offer太高了
我:我不知道你说这句话是什么意思,我只是在如实的和你分享我现在手里有的offer,如果你觉得我在编造pending offer,我很乐意提供我的offer letter给你。
谈到这里,我估计基HR已经快吐血了
HR:这个就是我们能给的最高的package了
我:我听说贵司有Junior developer, base, 30 LTIP,我觉得你们给的包,坦白的说,太低了
HR:这就是我们的上限了没办法再上涨了
我:Okay, I understand, let me think about it and I will get back to you later
随后HR找了个借口,说马上有一个meeting,需要挂断电话了,说如果我想好了,尽快给他们联系
因为LZ个人是非常厌恶这种变色龙一般的行为
外加手里有其他offer,所以整个过程底气也很足,当然基本的前提是有礼貌,尊重,专业
1小时候给HR发了感谢信和拒信
补充内容 (2018-3-10 04:01):
update: 昨天HR打电话,说报告给了VP,说the team really likes you,然后说sign on给加20000
LZ表面上表现的非常兴奋,哇,谢谢你帮我争取啊!20000真的很多啊!我也很喜欢你们team啊
心里就是一直在MMP |