说说CHEVRON IT的情况

刚来德州的时候还是很兴奋的，毕竟从一个苦哈哈的研究生一跃变成中产还是很爽的。而且油价蒸蒸日上，觉得好日子看不到边。。。
然后油价就跌倒了30多块。。。公司开始裁人。我们公司不像美孚，我们招人也疯狂，裁人也是大笔一挥，20%的人要走。看到公司里面很多40多岁，家里的中流砥柱没有了工作，还是很心惊胆战的。觉得自己到了那个岁数，是不是也难逃厄运。工作的内容简单重复偏多，没有难度。周围的同事里面也没有牛人可以学习（大概是牛人早走光了吧）。这样下去温水煮青蛙的日子有点难熬。所以现在开始寻找新机会，觉得数据分析DATA ENGINEER这个行业貌似在扩张，而且和自己以前的学习内容有重合，所以貌似入门不难。现在开始在地里学习前辈的经验，准备转行啦！希望自己可以坚持到最后！:P
（希望自己帖子能被大家看到，给点大米好看帖子 ：P）

我看他们家现在好多IT的职位都不给sponsorship了。。。

我在一个硬件产品的公司里工作，也是学不到啥东西，感觉跟不上时代了，和LZ感觉差不多，刚入职觉得养老很爽，但是后来就觉得温水煮青蛙很有危机感，还是要早跳啊

Thanks for sharing! I am also working as SWE in Oil & Gas sector and also has been through the oil down term since 2014. I will post my story later.

I totally agree the most critical drawback as SWE in Oil & Gas sector is the lack of advancement in IT technology. Actually, I think it is better to put as lack of "motivation" for business to adopt new IT technology. In short, I am not blaming such situation in this sector, but just a head-up for people who is deciding to join the industry.

qwerty940828 发表于 2018-6-11 06:21
我看他们家现在好多IT的职位都不给sponsorship了。。。

大油公司好像一般都不sponsor, 甚至IT都不招employee, 只要contractor, 这样节省overhead cost.

我还想伸cheveron来着的，没看到什么职位非常对口cfd的。。