求问狗家CPT政策

我的情况有点尴尬，OPT明年2月到期，面了狗家说面试结果可以，但是recruiter问我有什么concern的时候我很傻的说了我的opt只剩几个月了，然后recruiter直接去问immigration team，那边说不sponsor。。。。。给我说not moving forward，连我的资料都不往hire committee那边交了， 然后说如果我自己能解决身份问题的话（至少能延长一些时间）才能moving forward。我该怎么办，好不容易面试差不多了？？不考虑结婚，想用CPT，目前给recruiter说了我可以用CPT工作她又去问immigration team了还没回话。有人见过类似的情况吗。。。。？有没有用CPT入职狗家的？。。。谢谢！！！

Update一下，最后没拿到offer。就是卡在visa问题上死循环，感觉可能recruiter不一样可能会不太一样，我这个是新来的recruiter神马都不知道的感觉。。。

我有个朋友就是CPT入职狗家啊，然后用CPT抽H1B抽中了的

opt extension？

bazingaa 发表于 2018-10-25 14:21
opt extension？

对 extension到明年2月。。。

我也有这个疑问。。。关注

问过HR，用CPT工作的不sponsor H1B

我以为大公司根本都不吃CPT这一套。。。如果真可以的话肯定先用CPT保下来，时间有了以后对策自然会有。不过CPT的话最好还是按时去学校上上课什么的，不知道湾区有什么可以第一年就CPT的学校，总不能去挂斯坦福吧

感觉最好结果是去海外一年然后L1回来

Firechaser 发表于 2018-10-25 23:18
问过HR，用CPT工作的不sponsor H1B

啊，不是说有已经入职的人没抽到H1b然后用CPT多抽一年吗？难道又改了，是google吗？

catalina139 发表于 2018-10-26 00:53
我以为大公司根本都不吃CPT这一套。。。如果真可以的话肯定先用CPT保下来，时间有了以后对策自然会有。不过 ...

大公司要不要CPT貌似也没有明确的说法，我在网上查了半天也没查到。。

anna-1080 发表于 2018-10-26 01:43
感觉最好结果是去海外一年然后L1回来

哎，我问过recruiter人家说不行。。。说不能说我在这边工作几个月到期了再出去，至少也是工作了一年没抽到h1b的话才可以transfer，也不能发这边的offer直接出去。。。我也不太懂。。。反正recruiter就说不行，哭