Accenture

人都很nice但技术很差 Accenture去年开始开了不少lab 和 hub，这些工作不是外包去别的公司， 而是自己研发高大上的东西，AI, fog computing,  block chain, IOT. 但是完全停留在造ppt 阶段。招进来的人大多数都是各种boot camp出来没有实际经验的小白。 因为 accenture的 manager要升到md 要完成销售任务， 所以组里权力最大的就是做PPT出去忽悠的architect。 很多pm不是技术出身， 以前就是做BA 的， 然后三个月突击aws azure的各种certificate就开始上岗， 画出来的architecuture各种高大上， 真正落地毛也不懂， 就开始出去忽悠客户。 卖出去pilot project之后，就瞎指挥三个月实现，根本不管技术稳不稳定， 只要能够出 UI 就行。碰到一个项目，pm卖出去一个AI + andriod + web 的智能控制。没人愿意做， 他就强行找没有项目的人上。 accenture内部有chargibility。 就相当于不停要在内部找工作， 这个项目没有了， 就像当于工资要从公司的equipment account出， 公司HR会不停拿垃圾项目骚扰。不做就有可能被雷。SE 的地位太低。 人才不斷流失中 里面都是boot camp出来的。很多就是学会了mean stack单机那一套。稍微复杂一点就歇菜。manager不在乎，在网上搜搜accenture的招人速度就知道门槛有多低。 升遷機會不少 如果能够survive，升的机会不少， 工资也很高。 我覺得 accenture 适合能造ppt 能迅速得到大老板青睐的人， 这样可以依赖流水的兵升上去， accenture manager工资相当高。

不是号称只招有身份的么？

前天聊了个acc家的黑姐姐就是前端iot啥都干 可以换组换方向多尝试啥的。。。 她是个manager 自己还疯狂热爱写code 给人感觉很有激情哈哈哈！

前端能angular reactive精通就已经是大拿了 但是acc 很多pm 出口就是前端后端ios服务器各种大拿 太扯淡

周周出差，有家庭的人谁受得了，反正不适合女性....

Bhcp 发表于 2020-4-18 00:34
周周出差，有家庭的人谁受得了，反正不适合女性....

竟然看到了20年的回复，请问能开贴细说吗

感觉做了consultant 以后再向做回技术岗位应该就不好转了吧，门槛低，但是不知道职业发展如何