人生面临重大抉择，希望听一听各位的建议

各位老哥们大家好，

我在这里潜水了很久，今天发这个帖子是因为遇到了一些事情导致我不得不做出一个在我看来非常重要的选择，我并没有100%得下定决心作出选择，所以很想听一听各位有经验有阅历的老哥（在这篇文章里，这个词应用在both male and female，就算指代有经验的人了，希望各位海涵）的建议。

我目前在三番的一家超小型startup上班，做full stack SDE，顾名思义，基本所有的活都要我来做。从搭建服务器，数据库，搭建内网，内部系统，搭建customer服务，核心服务deployment，写测试，写coding standard & software process。总体来说是非常非常忙的。我是2017年12月份毕业的，毕业之前就在这家公司实习，当时公司只有2个人，然后一直做到现在。某种程度上也算元老（这个词对我来讲没有任何意义）了，以至于每次CEO去见investor介绍我的时候都会说我是公司的第一个employee。

公司现状是已经过了venture round，目前在应该算是seed round或者round A（大概有一些印象，不过具体不是非常清楚）。融资情况的话不能说好也不能说差，给我的感觉就是和目标还有一些距离，但是也拿到了很多投资。

问题是出在H1B上，本人去年有幸抽到H1B，但是最后还是被拒了。大概是10月份拿到的RFE，然后1月份网站更新告诉我被拒了。被拒的原因我暂时还不清楚，因为CEO直到现在也没有和我讲。根据我自己的合理推测应该是钱比较少，而当时RFE的时候写的自己做的事情又有点多（那个letter说实话并没有吹牛的成分，真的做了那么多），导致USCIS认为我领到了低于市场价的薪水而拒。

这件事情我后来站在USCIS的角度仔细想了一下，认为他们拒我也算是有理由的，换我可能我也会拒。但我有一点十分不满意的是公司聘用的律师，根据我的调查应该是来自一个大的律师事务所。但是从我的角度来看非常不负责任，比如当时抽中的时候发了封邮件，里面只有一句话，“petition is received”，导致我直到8月份都不清楚自己究竟有没有抽中，因为这之间一直在让CEO找这个律师问，律师每次都回复暂时还没有消息，最后甚至发了一封邮件说我们质疑他的专业水平。（md本来不生气的现在想起来这人真的是个自大的废物）。最后还是因为我表妹9月份要结婚我打算回国，所以才找那个律师最后确认一下能不能回国的时候他才扭扭捏捏地把tracking number发过来。

其实这个时候就应该发现这个律师蠢的一b的，不过当时还是抱有一个态度觉得作为SDE就算被RFE也能过的，这也导致后来准备RFE的时候并没有找其他律师做咨询，仔细想起来还是有一丝遗憾的。

后面就是10月份RFE，但是因为CEO一直很忙导致她圣诞节之前才开始给我准备，这还是我催了她很多次把她催急了的情况帮我做的（那段时间她也在准备融资一直很忙，这个我可以理解），结果她准备的时候才发现要写那个speciality occupation letter，临时发给我让我写，我当时花了将近一周的时间写，每天都熬到很晚最后好歹是改好了给了CEO，她发给了律师。然后就是律师在我deadline前最后一天发过去，然后过了两周发现被拒。

现在回想起来，RFE这里，律师根本就没有上心准备，还当作是一个很标准很简单的case，根本没有考虑到这个case可能有些复杂，（因为工资低，只有level wage 1，但是做的东西很多），草草了事，最后导致这个情况。

总之摊上了一个废物律师，加上客观原因CEO也没有重视，导致我在一月份的时候知道H1B被拒了。

被拒的第一时间我联系了我几个关系很好的朋友，咨询了一下他们的意见，给我的统一答案是立即跳槽，赶在今年抽签之前入职一些大公司。所以我后面花了几天时间重新改了我的简历，然后重新刷题，找朋友内推湾区的各大公司。不得不说感觉这一年多做了很多很多事情，简历也能写出很多内容了。

因为拿到了一个朋友Google的强推，所以跟Google的HR聊过，希望能跳过电话面试直接onsite，HR也答应帮我看一看情况。还有amazon的OA刚做过，一些顺利的话希望能进入onsite。还有linkedin，apple和FB等等，基本我内推了湾区这几家大公司，然后希望能在抽签之前顺利入职。（这里希望各位在大厂的老哥，如果有知道什么职位空缺的话，也能给我内推一下，我本人感觉自己经验也算这个年纪比较丰富的了，然后适应任何职位和环境，也是一个team player ：））

这中间还有一个插曲，我听信了那个废物律师，说什么opt结束之前再准备extension申请都可以，导致我opt还有2周多截止之前才开始准备opt extension的申请，差不多就是我给学校寄application的第二天就得知被拒了。当时又因为政府关门导致查不到everify number，这里真的很感谢学校ISO的那个人，她非常负责，那天她工作到晚上9点多把我的材料准备好然后寄给我。那段时间非常担惊受怕，真的很怕最后导致opt extension都没有办法申请成功。最后还好算反应比较快，USCIS在我OPT截止之前收到了申请。

总之这就是我目前的情况，我现在很多公司里的事情都偷偷摸摸地再拖，就为了给我自己更多的时间准备面试什么的。（这里也想问一下，如果真的去onsite应该找什么理由向公司请假？因为我来公司这么久基本都是全勤的，从来没有请过假）

回到我一开始想问的那个问题：以这些为背景，请问各位老哥，我应不应该跳槽？）

这个问题我的朋友也都说我太天真，或者初入职场才会有，这个时候应该毫不犹豫地选择跳槽，我同意他们的观点，只是自己感情上还是有些放不下，毕竟自己见证了公司从无到有，从只有3个人到现在10号人的状态。（说不定这也可以算从0到1呢）

这家公司目前只有我一个中国。

我总结了我认为的应该跳槽或者不应该跳槽的理由。

不应该：

• 在公司呆了最久，对公司有感情，跟大家关系都很好，尤其是CEO，可以说不仅仅是同事更是朋友，所以感情上还是有些不能割舍。
• 第二条也是我最放不下的，按照我们CEO的说法（个人认为有吹牛的成分在里面），我掌握了公司80%以上的IP，还是最老的员工，如果我离职了公司很有可能就黄了。但是，如果真的有那么重要为什么最后H1B还被拒了，不管是运气差还是怎么样这个事情就这么发生了，也改变不了了。我朋友也跟我讲，说不用担心，就算我离职了公司也能找到其他人来做一样的事情。关于这一点我只能说是不置可否，虽然我还是有感觉公司会黄。
• 最重要：H1B被拒，并且在目前这个情况很有可能就算明年抽到了还是会被拒，虽然CEO跟我说过什么就算H1B抽不到也会想别的办法让我留在这边什么的（这里我也想咨询一下各位老哥，这种说法靠谱吗？因为根据我的了解最容易的方法就是H1B了，如果这个都不行，那岂不是其它方法更难了？），这个只能说将来有机会跟CEO谈一下吧。我的观点就是，我对CEO所谓的其它办法持悲观态度，我并不认为她有什么其它更好的办法
• 有公司很高的stock option（说实话我对这个并不是非常看重，这里把它放到这里也算多列出一条来吧，不过这条的权重应该是非常非常低的）
• 最近为了公司刚搬到新家，没错，搬到新家没两天就被拒了哈哈，还是有些舍不得这里的（这条所占权重依然十分低）
  

应该：

• 我觉得除了这几条不应该跳槽的理由之外，所有的事情都支持我跳槽。
• 这些理由甚至可以支持我做到：不管能不能在抽签之前顺利入职，我都要把跳槽进行到底。
• 我对自己未来还能否保持像原来一样的工作热情持否定态度，我对自己的感觉和评估就是我目前的状态已经不可能做到每天专心上班了，这会严重拖累公司的进度，这个时候我就会觉得公司的压力太大了。我甚至会有想法打算拿到ead卡之后就辞职（这里也想问一下各位老哥，如果ead卡还没拿到就辞职，比如我下周就辞职，会导致USCIS那边审核我的opt extension的case吗？）。
  

总而言之，其实目前来看自己有些处于进退失据的形势，我目前能做到的唯一一点就是拼命刷题准备面试，所以希望各位街霸哥也能收留我一下 ：）

最后还是想写一些自己的想法，startup毕竟九死一生，各种理由都有可能摧垮它，能活下来确实不仅需要实力也需要运气，自己目前感触颇深。不过不管怎么样，我并没有后悔在目前的公司工作了这么久，我的另一个想法就是在可能的离职之前把自己的知识都传授给公司其它的SDE，希望能站好自己的最后一班岗（虽然现在看来有些难了）。

所以在这里想听一听各位老哥的看法，我在这里面也写了一些自己的问题，也希望有经验的老哥能给回答一下。小弟在这里先感谢了🙏。

最后想起一句话，共勉：

人的一生中，最辉煌的一天并非是功成名就的那天，而是从悲叹与绝望中产生对人生的挑战以勇敢迈向意志的那天。

补充内容 (2019-2-10 10:40):
真的非常感谢大家的回复，看到大家的回复清一色的是跳槽，心中除了复杂的情感也有对各位陌生人热心回复的感谢
尽管没有100%下定决心，也有95.9%+的决心了，发这个帖子也是为了听听更多人的看法，给自己一个gg的理由

如果公司因为你走就垮掉，公司的底子也太差了。关于CEO对身份的承诺，听听就好。和公司有感情可以理解，但永远为自己做最好的打算。

还有一点，楼主作为创始人之一，居然不知道融资情况，不知道是CEO没把你当回事，还是自己太马虎。

我建议直接和CEO明确讨论这个问题，看她的态度。如果真是朋友，她会尊重你的想法，给你建议，开始transition plan，甚至会帮助你招下一家。

创业公司永远会立刻考虑自己的感受，如果发现你没价值，会立刻踢掉你，所以千万不要有任何内疚情绪。

楼主真是老好人。言语间处处为公司，为ceo着想。可是我真没看到你老板对你有多关心啊，不要这么容易被感动啊。
确实这个阶段还是多考虑自己的身份吧。
你这种情况跳槽是不可避免的了，你自己也已经付诸实施了不是吗？难道拿到flag的offer不去吗？

从你的描述来看的话 CEO只是哄哄你把你当廉价劳动力而已，三十六计，走为上策 ～ 事实证明，比FLG更好的"startup" 还是很少的，很多员工只是认为自己比FLG强，那句话怎么说来着？

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楼主慎重选择，感觉还是机会与挑战并存

最后一句话说得真好，楼主加油，也关注下大家的建议和lz最后的选择

第一个员工... 整出这个事... 不像是多有诚意的....

jessica1127 发表于 2019-2-10 06:09
楼主慎重选择，感觉还是机会与挑战并存

谢谢，所以我会说我没有100%作出选择，但是我不想让自己进入非常被动的境地

keep_reading 发表于 2019-2-10 06:19
如果公司因为你走就垮掉，公司的底子也太差了。关于CEO对身份的承诺，听听就好。和公司有感情可以理解，但 ...

谢谢你的意见，谢谢你关于永远为自己做最好的打算的说法。
对于融资的话，因为我并不是co-founder，所以对于融资具体的细节并没有非常清楚，至于是A轮还是seed round我个人感觉目前没有太大区别，不过这里我确实一直没有仔细注意过，这是我的问题
对于CEO方面我并没有主动提出这个事情的想法，我认为CEO早就知道这个case被拒的情况了，她没有跟我讲也有很多原因，我都可以理解，比如担心会影响我的情绪，比如正在和律师商量对策，比如现在是融资的关键期可能不能因为这个分心之类的。所以我会等CEO主动提出这个话题而不会和她，自己这方面的话就是要专心准备面试了。
只是这个事情确实有一些遗憾，毕竟自己付出了那么多（虽然这时候沉没成本就是个非常重要的概念了）。

乳酸君cyc 发表于 2019-2-10 06:19
最后一句话说得真好，楼主加油，也关注下大家的建议和lz最后的选择

谢谢，共勉

空空道友 发表于 2019-2-10 06:25
第一个员工... 整出这个事... 不像是多有诚意的....

是的，这件事情如果以一个旁观者的角度来看确实非常扯非常没有诚意，所以我的朋友清一色的跟我说让我趁早离职，尽管我并没有觉得CEO没有诚意，而认为很多因素叠加到一起导致了现在的结果。这个事情我之前催过CEO很多次，（因为公司目前没有HR所以是她在管这些），她也一直跟我说什么95%以上拿到了叫我不要担心，现在这样打脸我觉得她可能也很难开头。但我也会慢慢的感觉我不会再在这里待很久了，甚至会有离职的想法。

就算你在，公司不一定不垮。趁着公司还没垮，赶紧溜吧。