八卦Indeed

补充内容 (2019-3-5 06:03):
大家也不要看了我的评价就觉得indeed是一个很烂的公司。必须客观地说，indeed对于new grad来说还是一个不错的地方，因为公司不大，所以每个dev能接触到很多project和development cycle中的各个环节，可以学到很多。

“喜欢自己造轮子，然而造出来的轮子都是方的”这句话笑死

hjftc001 发表于 2019-3-5 04:25
谢谢非常详细的信息！
请问一下，是只有这一个部门是这样，还是其实很多组都要这样的问题？其它Office，比 ...

infra僵硬是真的，tech debt因组而异。
西雅图其实也有好的组，所以选组很关键。选组的时候不要光听manager怎么说，manager都很会画大饼，最好多问问组里的普通dev，才能get到比较中肯的信息。通过私下观察和交流，有一个hint就是，尽量不要选indeed土生土长的manager，一般从微软或者亚麻跳过来的manager受过正统训练，对于整个组的发展会有清晰的idea，对你个人职业生涯发展也会比较关心。
奥斯汀office有很多核心组，impact也会比较大，当然责任也比较大，work life balance没有西雅图那么好，具体每个组的细节我不是很清楚，当然tech debt肯定也是有的，因为他们不停在deploy新的东西，很多debt也来不及修，毕竟new feature的impact总是大一些。如果不介意奥斯汀的工资比西海岸低一大截，其实奥斯汀office还是不错的。
三番的office估计是indeed所有office里最僵硬的了。三番的工资和西雅图是一样的，福利还不如西雅图，所以和我一起bootcamp后去了三番的小伙伴基本已经全部跳槽了。三番基本上也没有什么核心组，有一个管email service的可能稍微核心一点？

zlfp 发表于 2019-3-4 14:02
谢谢您的分享。
想问下您说的这些（重造轮，技术债方面）在indeed tokyo通用吗？

造轮子在整个indeed都通用，一般来讲现在很多中小型的tech公司infra多数都是用业界现成的成熟的一套东西，比如deploy到aws/azure/gcp，distributed storage一般也是用现成的HDFS,HBASE什么的，然而indeed非常特立独行，喜欢搞自己的一套infra，然而就indeed的流量而言，是根本不需要这种customized infra的。
至于tech debt，这个每个组可能不一样，因为我们组是由pm做决定的，所以导致很多project在开发的时候只注重impact，完全不考虑还债问题。当然indeed也有好的组，就算在西雅图也是有讲道理的manager会把pm的不合理要求怼回去的。
所以如果是new grad或者junior level选择indeed还是没什么问题的，因为公司没那么大，所以每个dev能接触到整个development cycle里很多东西，对于刚进入industry的人来说，还是一个很好的学习的地方，只是要好好选组和老板。

如果在美国这边全职面试通过后，可以直接选择去tokyo的office吗…

啊 所以LZ 打算去哪里了

iejr 发表于 2019-2-28 13:46
如果在美国这边全职面试通过后，可以直接选择去tokyo的office吗…

好像没人这么干过

本文被选为03/04/2019全站置顶文章之一。
作者获得大米奖励。谢谢你的分享

谢谢您的分享。
想问下您说的这些（重造轮，技术债方面）在indeed tokyo通用吗？

原来确实这么差……路过一下看看

谢谢非常详细的信息！
请问一下，是只有这一个部门是这样，还是其实很多组都要这样的问题？其它Office，比如奥斯丁三番呢？谢谢！